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hr如何筛选简历

2023-05-22 19:01:01 274

hr如何筛选简历

以下是HR如何筛选简历的一些常用方法:

  1. 关键词匹配:HR会根据招聘岗位的要求,筛选符合要求的简历,通常使用关键词匹配的方式,将关键词和简历中的内容进行匹配,以筛选符合要求的简历。
  1. 工作经验和学历:HR会根据招聘岗位的要求,筛选符合要求的简历,要求符合要求的候选人至少有相关的工作经验和学历背景。
  1. 简历的完整度:HR会对候选人的简历进行评估,评估简历的完整度、清晰度和可读性等方面的内容。
  1. 工作稳定性:HR会关注候选人的工作稳定性,如果候选人经常跳槽,可能会被视为不够稳定。
  1. 其他方面的信息:HR还可能会评估候选人的其他方面的信息,比如个人特点、兴趣爱好、语言能力、计算机技能、沟通能力、团队协作能力等方面,以便更全面地了解候选人的情况。

综上所述,HR在筛选简历时,会通过关键词匹配、工作经验和学历、简历的完整度、工作稳定性以及其他方面的信息等方面进行评估和筛选,以筛选出符合要求的候选人。

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