员工提出签无固定期限合同，老板不同意怎么办？

各位前辈：请教大家一件事情我应该怎么做，公司有个员工进入公司已经十几年了，最近一次续签合同老板决定给续签期限为5年，员工不同意，他说他已经不需要签定劳动合同了，连续工作已经10年了，而且也已经连续续签3次合同了，私下我跟他沟通说公司都是这样操作的，他不同意，跟领导讲 ,领导也没有给我回复，l领导不想给他签无固定期限合同，而且说我没有提出解决的办法，事实上我也不知道怎么操作，请求各位前辈给我个意见，谢谢

回答一：

你首先要去了解，领导不想跟他签无固定期限劳动合同的原因是什么？老板决定续签5年，是否老板存在这样的认为，续签5年，5年后合同到期，可以不再续签，不用付任何补偿。而如果 是无固定期限的合同，如果老板想解除合同，需要付补偿金。所以老板才不肯签。

如果是这个原因，你大可以告诉老板，现在不论和员工签有固定期限的合同，还是无固定期限 的合同，合同到期不续签，和解除无固定期限合同，都一样是需要支付补偿金的。两者对企业来讲其实并没有任何区别。而对员工来讲却是吃了一颗定心丸，会更加的有企业归属感。

最后，才是法律条文，必须要签无固定的了。而你前面已经解释过，对企业并无区别，老板又还有什么理由不同意呢。

回答二：

你可以拿出法律具体条文给他看，相信没有领导会知道是吃亏还会去硬着头皮上的

回答三：

你要和领导沟通，说这是劳动法规定的，并不是说员工的个人想法。而且如果不按照法律走，赔偿的还是公司，如果领导还不同意。。。。。。。。。。。