遇到一名在职员工，由于和同事发生矛盾，自称爸爸是黑社会，并且扬言要打击报复。遇到这类情况，HR怎么样处理，大家有什么样的经验分享一下
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定了寻衅滋事罪，其中包括追逐、拦截、辱骂、恐吓他人的行为，情节恶劣的情况下，可能会受到刑事处罚。而《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条也规定了写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为会受到行政处罚。
员工之间的矛盾，如果没有违纪，公司，尤其HR少管；
自称这东西，也就是呵呵了，但现在社会积怨很深，远离垃圾人！
这是HR能处理的么？如果公司要干预，也只能是他上级领导和HR一起了解下这个矛盾是怎么发生的，是否可以调解，然后安抚双方员工。
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