我们工厂有250号人左右,90%的都是工人岗,原先生日福利是每人100元同价值的礼品,后面改为同生日的员工一起外面聚餐庆祝,每次大概也有一二十人。但是员工都没感受到生日福利的快乐感,好像这福利也没起到任何作用。买礼品总有员工不喜欢,聚餐总有员工不想去。请问人均100的预算,能改成什么样的福利方式呢?让老板也觉得这钱花得值,员工也能感受到这份情义。
改成给员工母亲的红包或礼物
大部分人喜欢 就好了, 面面俱到是不可能滴~
100块钱的情义确实很难被感受到!
1、可以以季度为单位,定2个蛋糕+外加实用性印制公司LOGO的小礼品2、搞得稍微有氛围仪式感点