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女员工,入职时47岁,签订了1年期合同,合同到期时,离退休不足3年,可以不续签吗?
单位愿意支付N的补偿金,是否有其他法律风险。
可以。
可以不续签。你说的情形符合劳动合同法中合同期满不续签的情形,因为他在你的公司工龄只有1年未满15年,所以不存在不能辞退的情形。
可以不续签,单位支付N的补偿金,没有其他法律风险。虽然离退休不足5年,但其在此公司工作未连续工作满15年,不属于《劳动合同法》第四十二条规定的情形。
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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