新年奇葩事，某老板要求全体员工签署承诺书，承诺新年度业绩增长20%，达不到就辞职，有法律效力吗？
另外做为员工，如何化解这个要求呢？
老板要求员工签署“未达业绩自动辞职”的承诺书，法律效力存疑。根据《劳动合同法》，即使员工未达业绩，公司也需先培训或调岗，不能直接解除合同。员工可拒绝签署，或建议改为目标责任书，明确奖励而非惩罚。若被迫签署，保留证据以备维权。公司应注重合法合规管理，避免劳动纠纷。员工也可评估职业发展，提升能力，为未来做好准备。
首先不合法，另外作为员工，按照自己的能力和公司的领导班子的经营能力情况，认为这种业绩增长可以实现，就留下来继续工作，否则就离职吧。不然早晚也是要离职，老板的想法就有问题。
女生让她男朋友写承诺书，一生只能对她一个人好。 达不到的话男生就净身出户，所有财产都给女方。
请问有法律效力吗？ 作为男生，你如何化解这个要求？
很明显，春节期间这个老板被村里的狗剩羞辱了。
这属于君子协议，没有任何效力。
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