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薪酬策略这堂课应该重点投喂的资料除了公司的实际情况外，最重要的就是薪酬外部调研结果了，如果确实拿不到薪酬外部调研的准确结果，有什么其他好的途径来替代这块
可以尝试投喂离职面谈记录，各岗位、层级或部门的离职率数据，分析员工离职原因，或许能找到离职和企业薪酬竞争力不足的联系。
另外，薪酬外部调研数据也不是不能拿到，当地的统计局数据都能找到（以深圳为例）不同企业性质、行业的薪酬水平，另外也可以通过招聘网站获取你想要的数据。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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