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员工在外地工作和居住,按规定社保缴纳地应该是合同签署地。我们正常给他在合同签署地缴纳了,但同时他自己在外地也在缴纳社保。会有什么影响和风险吗?
没有风险,员工自己缴纳部分以后可能会退还给他。
没风险。你们哪个地区我不知道,我们合肥区域多缴纳不重复计算,也就是白交了。
啊?之前招聘的小姑娘在湖南交了居民社保,公司在浙江就交不进去了的,你们那居然还可以?
个人有风险,公司基本无风险。现在还可以这么操作?是跨省了吧。
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