公司拖欠工资怎么办

我们公司是北京总公司投资的公司，公司刚成立没有办营业执照，大家工作了几周，总经理说北京公司决定解散我们公司，没有赔偿，大家也都同意了，今天发工资总经理说工资只发了一半，说我们如果仲裁的话要去北京仲裁，我们没有打卡，没有合同，我们都不知道北京公司叫什么名字，这边要怎么办

回答一：

半个月工资不够weiquan成本的，建议放弃！~

回答二：

先联系以前的同事问问公司名字，法人信息等信息。没签合同  ， 你们可以在工作地发起仲裁。另外尽可能多的收集信息：你们工作的记录，比如邮件、微信群、电话、会议录音等；以及你们发工资是打卡的吧？打卡的那个信息也很重要。

回答三：

如果从经济角度出发，利益最大化，损失最小化而言，和老板私聊，能拿多少工资拿多少，不足如果有以物低债也可以。

回答四：

看到问题，也看了回复。个人不同观点，可能有不正确。1.公司刚成立尚未办理营业执照，从法律定位上，该公司尚不是公司，不具有法人资格，自然没有劳动法上的主体资格，这点在之前案例接触中有提及。所以，基于这点，总经理说的不是没有道理。该公司尚不是法人，无权签订劳动合同，也履行不了相应义务

2.公司不发工资怎么维权。这点很难。基于第一条公司尚未办理营业执照，不具有法人资格，不需要履行相应义务来讲，世间不存在这家公司，员工和这家不是公司的组织不构成劳动关系。员工只能就该组织发起人或招募人提出雇佣关系下维权，民事劳务关系下的维权。个人能想到的包括先到警察叔叔报an,向人社部门，劳动监察等都多报备jubao.

回答五：

1.不知道北京公司名字，是无法仲裁的，所以需要先联系一下其他员工，确定北京公司名字，并收集一些为公司工作的证据；

2.劳动仲裁可以选择公司注册地或劳动合同履行地，所以所在地仲裁委具有管辖权，不是一定要去北京；

3.仲裁前尝试一下举报吧，一是举报到北京公司的监察部门（如有），二是当地的劳动监察部门，如果无法解决再去仲裁；

4.如果嫌折腾，即使赔偿也没多少钱就这样吧，吃一堑长一智。