公司拖欠工资怎么办

我之前入职一家公司，公司是我们当地和北京合开的一家公司，干了不到一个月，公司解散了，总经理给大家都安排了工作，工资只发了一半，领导他跟北京那边沟通，公司也没有营业执照，一直在沟通，总经理总是说在协商，给我介绍的公司干了一个月了，最近才知道公司已经两个月没有开工资，现在手里只有打卡记录，在职证明，公司申报的个税，公司不跟我签劳动合同，没交保险，总经理跟我说工资能开，公司负责人说发不发工资这周定，还说我有困难可以借我钱，我入职也没给我安排工作，我就自己主动沟通，我想干到过完年，我还要相信公司么，我要怎么办

回答一：

相不相信你现在也拿不到钱，也不可能找新工作，走一步看一步呗。

回答二：

日常沟通时尽可能录音，取证。 不签劳动合同，不交社保。你只能日常在工位上拍个照片，跟同事一起开会时可以录个像等。仲裁时正好可以要双倍工资还可以补齐社保。

如果相信，你就等等。这周就春节了。

两手准备吧。

回答三：

你说的有点不是太清楚，你之前入职的和北京合开的公司姑且叫A公司，干了不到一个月，A公司只给你了一半的工资（还有一半没给具体是多少？有涉及多少人？）。这个A公司总经理把你介绍到了B公司上班，这个A公司的总经理也到B公司上班了是吗？（是和你说工资能开的这个总经理吗是一个人吗）。担心不担心的有什么用？如果真拿不到工资担心也是一样拿不到。每个地方处事方式不一样，法规是兜底，你们那边的风土人情处事风格是怎么样的？眼下你按最坏的打算准备好你手里的资料，询问的内容有必要的就手机录音，真缺钱你就借（都主动提了）。

回答四：

这个问题不是之前问过了吗？？？公司拖欠工资，直接走仲裁就行，工资肯定会发，只是时间长短。

回答五：

你这几个情况有几个点对你比较有利，但是在评论区里不能说太明。如果你现在还在职的话，建议你先不要主动离职。