问答：工伤认定30日的最后一天是周日，次日申请算逾期吗？

三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：

案情简介

2025年7月12日，张三在工作过程中受伤。

2025年8月11日，公司向人社局提交工伤认定申请。人社局认定张三所受伤害为工伤。

2026年9月25日，公司向社保中心申请支付张三7月份的医疗费。

2025年10月20日，社保中心作出《关于公司申请张三工伤医疗费不予支付的告知书》，称公司未在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请，该期间的医疗费应当由公司承担。公司不服，向法院提起诉讼。

提问：工伤认定30日的最后一天是周日，次日申请算逾期吗？

A：算

B：不算

回答一：

B

回答二：

答案是B 不算逾期哦

本案存在的客观事实是2025年8月10日为星期日，为法定假日。

《工伤保险条例》虽然没有提交工伤认定申请遇节假日顺延的规定，但遇节假日顺延是保障程序正当，平衡行政效率与确保行政相对人在完整、可实际行使的期限内主张权利、履行义务，避免因节假日中断导致权利期限被不当压缩，是行政相对人法定期限权益的基本保障。

回答三：

算 30日为自然日 应在30日内提出申请

回答四：

A算

公司未在法律规定的期限即30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，故从事故伤害发生之日到社保行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇相关费用，应由用人单位负担。

回答五：

我所在地的作法是有公司一个月内提出的规定，但是实际执行中没有严格按照这个来。况且公司如果一个月不申请，员工个人一年内还可以申请。我选B