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问答:拒绝调岗不去新岗报到,坚持在原岗打卡算旷工吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介黄生于2008年5月入职保某物业公司,担任项目经理,劳动合同约定工作地点为广州市。2023年3月20日公司向黄生发出人事异动通知书、人员调整薪酬告知函,通知黄生从国际广场项...
2026-03-31 10:00:02

个人职业发展与规划

30岁还在做专员的岗位,目前有中级经济师、一级/二级人力资源管理师,目前在准备高级经济师,但是证考了,感觉自己的知识不系统,现在应该怎么做才能让自己利用系统的人力资源逻辑思维来处理问题,请各位伙伴帮忙...
2026-03-31 10:00:02

当领导试图用模糊工作职责来让你多做?

人事行政应不应该分家,当领导试图用模糊工作职责来让你多做?怎么破?一家公司有一个部门,人事行政部,分别有两人,一个叫人事,一个叫行政。公司领导想赶走其中一人,试用用模糊工作的意图来逼迫一人离职,故意...
2026-03-31 10:00:02

说好离职的员工又变卦了怎么办?

说好离职的员工又变卦了怎么办?回答一:说好离职,是自己提出?还是公司约谈?自己离职看是否提交了离职申请。如果已经审批,正常离职就行。领导没批,那就正常上班。公司提出,那就是有新的诉求。在沟通一下。达...
2026-03-31 10:00:02

企业不执行劳动合同条款,员工仲裁会赢吗?

企业不执行劳动合同条款,员工仲裁会赢吗?回答一:仅从字面上回答你,员工会赢,问题是“不执行”,在不同立场下的解释是不同的,你如果有能力判断一个复杂行为是否属于法律意义上的“不执行&rdqu...
2026-03-31 10:00:02

公司人员全年培训

作为公司人事部部长,如何做一份科学的培训计划,做好培训事情汇报回答一:是怎么混成人事部部长的?回答二:培训这个事儿雾里看花虚虚实实的主观性很强。话题度很重要,舆论导向很重要。往往还和企业文化眉来眼去...
2026-03-29 10:00:03

服务行业如何处理好工时问题?

服务行业如何处理好工时问题?回答一:最近看到了胖东来老员工的自述,说在以前,胖东来是一个月休2天。管理人员一个月休一天。店长早上5点半就到店开始做收货清点等工作。晚上只要店里有客人就不允许闭店。&helli...
2026-03-28 10:00:02

今年找工作是不是很难

是年纪大了没有竞争力了吗?还是能力已不匹配现在公司要求,简历投了一直石沉大海回答一:全球都不太好!回答二:请问年龄?昨天还跟猎头聊天,现在年龄超过45,投简历就比较容易掉。很多企业不给机会。所以这个时...
2026-03-28 10:00:02

用人部门催得急,但配合度极低,人员到不了岗,HR心里崩溃。

用人部门催得急,但配合度极低,人员到不了岗,HR心里崩溃。回答一:立刻叫停无意义的被动承接,用极简动作拉回主动权:一是拉用人部门负责人做15分钟专项对齐,白纸黑字锁定岗位画像与录用标准,签字确认后杜绝反...
2026-03-28 10:00:02

问答:市内搬迁,员工能解除劳动关系索要补偿金吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2010年2月27日,张三入职某公司,岗位操作工,劳动合同约定劳动合同履行地为常州。2024年3月7日,公司发布《新北员工搬迁政策》,载明:“公司计划于3月11日启动搬迁...
2026-03-28 10:00:02

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