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工伤职工住院治疗期间,伙食费有补助吗?

工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费,可按规定由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。以北京为例,《关于北京市工伤保险基金支出项目标准及相关问题的通知》(京人社工发〔2011〕384号)...
2025-04-16 15:31:59

在好几个城市工作过,养老金如何领取

跨省流动就业时,在哪里退休、领取退休待遇,主要是看申领基本养老保险待遇时,养老保险关系是否在户籍所在省份。如在户籍省份,无论参保缴费多长时间,均在户籍所在省退休。如养老保险关系不在户籍所在省且有多段...
2025-04-16 15:31:39

受伤超过1年还能进行工伤认定吗?

要及时申请工伤认定,避免因超过1年的工伤认定申请期限,而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
2025-04-16 15:31:23

工伤认定提交申请时间有限制吗?

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
2025-04-16 15:31:14

派往境外的职工发生工伤如何处理?

根据《工伤保险条例》第四十四条规定,职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系随之中止,期间发生工伤的,按所在地的法律规定执行;职工不...
2025-04-16 15:31:02

借调期间受伤由谁承担工伤保险责任?

劳动者在工作时间、工作场所内,因工作原因受到的事故伤害应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第四十三条规定,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约...
2025-04-16 15:30:43

“视同工伤”与“应当认定为工伤”是否有差别?

“视同工伤”与“应当认定为工伤”,在工伤待遇方面有无差别?“应当认定为工伤”,是依据《工伤保险条例》第十四条之规定,有七种情形,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
2025-04-16 15:30:23

企业不参加工伤保险会受到什么惩罚?

根据《工伤保险条例》第六十二条之规定,用人单位未依法参加工伤保险的,将面临以下惩罚:加收滞纳金。由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。处...
2025-04-16 15:29:07

问答:离职后入职父亲公司算违约吗?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:基本案情2020年9月17日,张三入职某公司,从事咨询主管工作。2023年5月18日,某公司与张三双方签订《商业秘密保护协议》,约定张三有竞业限制义务,如有违反需支付违约金30万元。20...
2025-04-16 10:00:03

能协商少缴或不缴社保费吗?

单位或职工之间以任何形式约定少缴或不缴社会保险费,都不具有法律效力。用人单位和职工应当根据规定,按时足额缴纳社会保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。
2025-04-15 14:03:48

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  • 赵无燕72312 关于工伤保险,请教各位老师~~~
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