VIP
创作中心 学习中心 会员中心

年终奖金如何计算缴纳个人所得税?

按照《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》(财政部税务总局公告2023年第30号)规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人...
2025-08-05 15:11:39

什么是全年一次性奖金?

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情...
2025-08-05 15:11:29

休了探亲假,还能不能休年假?

《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。探亲假能休几天?探亲假是指与父母或配偶分居两地的职工享有的与父母或...
2025-07-22 14:45:43

上夜班有没有高温津贴?

夏季高温津贴的发放条件和夜班还是日班没有关系,只要上夜班期间,是露天工作或室内温度不能控制在33℃以下的(不含33℃),企业就应该向劳动者支付高温津贴。注意:企业未按规定支付劳动者高温津贴的,劳动者可以...
2025-07-22 14:44:17

是根据高温天数来支付高温津贴吗?

根据上海市人力资源和社会保障局发布的《关于调整本市夏季高温津贴标准的通知》的规定,企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付夏...
2025-07-22 14:44:00

未办理入职手续受伤,算工伤吗?

即使未办理入职手续,也不影响申请工伤认定。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然这位网友入职时间较短,双方尚未订立劳动合同,但此时事实劳动关系已经建立,不影响申请工...
2025-05-29 10:02:53

退休了继续务工,还可以参加工伤保险吗?

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《关于...
2025-05-29 10:02:42

哪些工伤职工可以申请异地结算

根据人社部发〔2025〕17号文件规定,参加工伤保险并已完成工伤认定、工伤复发确认、工伤康复确认或辅助器具配置确认的以上工伤职工,可以申请跨省异地就医费用直接结算:(一)异地长期居住(工作)工伤职工。指在...
2025-05-29 10:02:08

“临时工”在工作时受伤,是工伤吗?

“临时工”在工作时受伤,是工伤吗?根据《劳动合同法》规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制...
2025-05-29 10:01:34

办理退休的当月能领养老金吗?

参保人员从审核通过的退休时间次月,开始领取基本养老金。按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职...
2025-05-23 14:12:00

共1155条12345678..116下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 一念成魔佛 当老板问你——你的价值在哪里?
  • 华妃73120 销售人员薪资体系设计
  • 三茅学习委员 问答:两年前没缴社保,还能提被迫解除吗?
  • 藏龙卧虎的椰子 39岁人力资源可以去锐仕方达走猎头吗?能干吗
  • 藏龙卧虎的椰子 39岁人力资源可以去锐仕方达走猎头吗?能干吗
  • 一念成魔佛 如何搭建组织发展体系
  • 野心家卫庄34720 应聘者通过视频材料来证明业绩,这是加分项还是减分项?
  • 真的123 脑袋昏昏,犯了错?
  • 一念成魔佛 HR之绩效管理
  • 众泽 作为HR,如果有一天因为年龄失业了,你会选择做什么来养家?
  • 一念成魔佛 浪潮之巅:当HRBP成为组织的价值重塑者
  • 一念成魔佛 从人才管理到价值共生
  • 一念成魔佛 如何做到长期登顶问答榜第一
  • 小小谢谢20 遇到一家喜欢用隐晦的动作让员工自动离职,你会怎么选择?
  • 一念成魔佛 如何理解——BP
  • 一念成魔佛 关于员工调岗是否合理?
  • 三茅学习委员 问答:达到退休年龄终止,工伤医疗补助金、就业补助金有吗?
  • 一念成魔佛 作为一个空降领导岗位,在上级不放权下级不配合情况下如何生存?
  • 众泽 对于“空降兵”来说,领导是资深老员工但不专业,该怎么办?
  • 爱吃芋泥的番茄 目标奖筹制年度绩效奖金计算规则,用来做年终奖会被掀桌子吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了