VIP
创作中心 学习中心 会员中心

da是什么岗位

DA通常指的是数据科学家(DataScientist)岗位。数据科学家是现代数据分析领域中的一个重要职位,他们负责使用数据来驱动决策,并为公司或组织提供有价值的信息。在许多行业中,数据科学家的角色变得越来越重要,...
2024-08-14 15:22:46

cqe是什么职位

CQE(质量控制工程师)是一个在很多行业和领域中都非常重要的职位。这个职位的主要职责是确保产品或服务的质量达到一定的标准,同时通过不断改进和优化流程来提高质量水平。CQE通常需要具备专业的技术知识和技能,...
2024-08-14 15:22:36

pv是什么职位

PV是指网站页面浏览量,它反映了用户对某个页面的浏览次数。在网站运营中,PV是非常重要的指标之一,因为它可以衡量网站的受欢迎程度和用户黏性。然而,PV并不代表一个具体的职位,它只是一个统计指标。然而,如果...
2024-08-14 15:22:31

事业单位c类是什么岗位

事业单位C类是什么岗位,通常是指针对教育、医疗卫生、文化等事业单位的招聘考试,其岗位特点和工作性质具有一定的专业性和技术性。在事业单位招聘考试中,根据不同的岗位特点和职业性质,通常会将考试分为不同的...
2024-08-14 15:22:26

mr是什么职位

在许多组织中,MR(管理报告)通常指的是负责编制和分析管理报告的专业人员。他们的工作是收集、整理和解释数据,以帮助管理层做出决策和了解组织的运营状况。一、定义和概述MR职位的主要职责是生成和管理管理报告...
2024-08-14 15:22:22

esh是什么岗位

在互联网公司中,ESH是一个关键的职位问题。它涉及到在员工关系和团队建设方面扮演重要角色,并提供对公司的社区和支持。在这个职位中,ESH(EmployeeSocialHarmony)的责任主要在于:1.确保公司内外部员工之间的和...
2024-08-14 15:22:17

fpa是什么职位

随着招聘行业的不断发展,许多不同的职位分类和招聘要求也日益繁多。在这个日益复杂的职位市场,人们开始更深入地探讨和理解一些常见的职位标签和它们的真正含义。FPA这个职位标签也不例外,很多人在找工作的过程...
2024-08-14 15:22:11

高管是什么职位

高管,即高级管理人员的简称,通常是指在大型企业或组织中,负责关键职能并直接向首席执行官报告的高级管理人员。他们是企业决策的重要组成部分,负责制定和执行对企业发展至关重要的战略和计划。职位概述高管职位...
2024-08-14 15:22:01

sam是什么职位

在许多组织中,SAM通常指的是"社区支持的维护"或"社区管理"的角色。这个职位通常负责与社区成员、志愿者、政府部门和其他利益相关者建立和维护关系,以确保组织的设施和环境得到良好的维护和支持。在许多非营利组...
2024-08-14 15:21:56

sqc是什么岗位

在制造业中,SQC(StatisticalQualityControl,统计质量控制)岗位是一个非常重要的角色。这个岗位的主要职责是确保产品质量和生产过程的质量控制,以确保产品符合规格和标准。一、SQC岗位的职责1.收集和分析数据...
2024-08-14 15:21:51

共809条12345678..81下一页跳到确定

细节不同,立即咨询专家!

13年品牌·1对1服务·10min响应

提出问题 > 接入答主 > 获取解答
说说您遇到的问题
立即提问
  • 幸福五月天 公司要降薪裁员,人力部要做哪些准备工作
  • 兰陵王49962 即将离职员工要求出薪资证明
  • 三茅学习委员 问答:员工离职,公司能否收取“工服折旧费”?
  • 大熊911 缩短工作时间
  • 枫叶灬 请问入职三个月公司不签合同不交社保怎么拿回工资?
  • Cc阿桔 离职时间问题
  • sherry8 异地考勤如何管控
  • do00bby 关于结构化面试,求大佬指教
  • 三茅学习委员 员工提前30天辞职并明确离职日期,公司可以提前同意离职吗?
  • 伊克西翁86091 关于使用第三方平台的问题
  • 425534083 公司引入劳务派遣员工好么?
  • 1539078148 求助绩效考核评分好用的第三方打分软件
  • 余生尽欢 offer发错了,工资比实际工资多填了2000怎么办?
  • 藏龙卧虎的椰子 HR给公司人员做TTT培训
  • 柯南、41892 公司人员优化方案
  • 小兔同学54825 美容院绩效考核?
  • 赵匡胤44808 老师讲的是我听过绩效课程中最接地气有避坑干货的内容了
  • lenny521 关于企业年金,哪位大神能给详细介绍介绍?
  • JIE 绩效考核,扣还是不扣?
  • 温实初30166 核算加班工资?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了