学习中心
”后面的文字被忽略,查询限制在40个字内
茅豆 优惠券 收藏
0

21年7月26日答疑+重难点分析

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
07-26 19:30 开播提醒 136

OKRs周复盘会议的一二三

史为建老师权威OKRs教练
07-27 19:00 开播提醒 173

茶话会—你太晚明白的道理是什么?

大卡打卡学习委员
07-29 19:30 开播提醒 135

8月训练营迎新仪式

桃子老师训练营指导老师,帮助HR同学更好的成长
08-16 18:30 开播提醒 668

姐说职场—职场女性到底有多苦逼

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
08-16 19:00 开播提醒 285

打卡学习之每周精品问答07

大卡打卡学习委员
已结束 可回放 8365

加班管理,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 227

HR奇葩说-工作中要不要能者多劳

大卡、乾元zZZ 等5人
已结束 可回放 16260

三茅名师带你读《组织诊断》02

白睿(组织发展总监)组织发展专家,OD畅销书作者
已结束 可回放 10570

如何更有效地管理新生代员工?

安吉小丽娜《HR教你做团队沟通》作者
已结束 可回放 12707

N1薪酬、HRPM、HRS答疑

海儿丁晓文海文咨询创始人
已结束 可回放 7029

7月19日企业人力资源管理师答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 2432

BOBO脱口秀—精选网友提问答疑

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
已结束 可回放 10643

大咖连线——HR如何搞定离职员工

大卡、他乡沈冬青
已结束 可回放 8928

假期管理,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 607

如何做好人力资源总结(2)?

海儿丁晓文海文咨询创始人
已结束 可回放 13799

7月训练营迎新仪式

桃子老师训练营指导老师,帮助HR同学更好的成长
已结束 可回放 841

三茅学员创造营第十期

小樱78070
已结束 可回放 5419

企业文化底层逻辑梳理

董点先森丨董超咨询公司合伙人
已结束 可回放 11190

VUCA时代,如何培养你的领导力

沈小滨知行韬略创始人
已结束 可回放 15079
精彩回放

BOBO脱口秀—第28期

徐渤bobo三茅首席人力资源专业内容专家/内容总监
已结束 可回放 11005

2021年7月12日课程答疑

王涛老师三茅职业技能培训学校金牌讲师
已结束 可回放 3096

加班管理,风险精细化梳理与防控

蒋进律师高级合伙人
已结束 可回放 227

如何做好人力资源总结(2)?

海儿丁晓文海文咨询创始人
已结束 可回放 13799

如何更有效地管理新生代员工?

安吉小丽娜《HR教你做团队沟通》作者
已结束 可回放 12707
下载
APP
扫码下载三茅APP

扫码下载三茅APP

微信
关注
扫码关注三茅微信

扫码关注三茅微信

客户
服务
在线咨询 意见反馈 0755-26555803
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
举报
加入黑名单
拉黑后将不再接受TA的消息
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了