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本期牛人
PS:点击牛人名片,可快速完成打卡并跳转至对应牛人的内容区域哦~(节假日或未开卡时点击无效)薪酬绩效设计师
君若咨询创始人,人效提升专家
人对了,事就简单。
领导受益,你背锅?恭喜你,完美诠释了什么叫人力资源炮灰型人才!职场如江湖,本应是大家凭本事闯荡、共同逐鹿的天地,可总有那么些黑心领导,非要把它变成自己的剥削场,而你,很不幸,成了那个被算计的倒霉蛋。月薪两万却加班到身体快垮的事儿咱先放放,就说你这物业公司里,保安和清洁岗位外包,你负责统计出勤,本是简单又正经的工作,却被领导搅得乌烟瘴气。外包
在做任何动作之前,先理清自己领导的关系。领导是老板的人,或者本身就是关系户?如果是这样,你拿到证据,提交上去,有什么意义?因此,在做任何动作之前,先确保领导没有任何后台,否则付出的代价就大了,还不如直接离职。
外包员工出勤差异率达33%,难道不影响工作效果?这只能证明约定外包岗位人数时,没有做的定岗定编,评估数据有误,或者是随着企业的发展变化,未适时调整。正常情况下,应该重新对岗位人员进行评估,重新约定岗位需求人数。