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未休福利年休假可以折算工资吗

应休未休年休假工资是指符合条件的劳动者未享受年休假或已休年休假未达到其应享受的年休假天数,而由用人单位根据法定标准向劳动者支付的未休年休假的折算工资。

应休未休年休假工资标准

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...

什么是应休未休年休假工资

应休未休年休假工资是指符合条件的劳动者未享受年休假或已休年休假未达到其应享受的年休假天数,而由用人单位根据法定标准向劳动者支付的未休年休假的折算工资。

职工申请年假,单位可以不准假吗

可以。根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 因此,用人单位可以在考虑职工意愿的基础上,统筹安排年休假,对职工提出的年假申请具...

职工可否自愿放弃休年假

可以。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 可见,职工自愿放弃休年假并不违反法...
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