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原公司被收购,原公司让签竞业不让去收购方

原公司A的部分业务和团队被新公司B收购现在A对被收购团队的研发主管发起竞业,不让去新公司B这合理吗?回答一:签竞业协议了吗?回答二:竞业协议这个要约定补偿金额的,而且需要员工签字确认,员工自己权衡利弊,...
2024-12-13 10:00:03

人力资源部定位

1.人力资源部在公司的定位到底是什么样的?2.人力资源部有那些权限?回答一:这俩问题都没有标准答案,根据各个公司的实际情况,自己组织答案就可以!回答二:人力资源部应为公司政策(规章制度)制定中心、管理监...
2024-12-13 10:00:02

被公司同岗不同薪对待怎么办?

入职两个月才让我接手工资,前任人事走的时候把自己所有劳动合同、档案资料全部带走了。第一个月上级说怕我刚来不懂得怎么做工资,不让我看工资表,我是在第二个月接手做工资的时候才看到工资表发现前任工资比我高...
2024-12-13 10:00:02

学历起点低,35+职场15年,如何职业规划破圈

老师您好,我是职高起点。继续教育本科毕业。现在对职业发展迷茫,持有二级人力资源管理师。对招聘,劳动关系争议处理,资质管理有丰富经验。目前在职8年一家企业,一直求稳。但现在公司效益不好,想跳槽又无人问...
2024-12-13 10:00:02

原先计件改为计时的绩效指标如何制定

我们公司是做黄金首饰加工,有专门成立一个设计部门,设计师要画各种各样的产品,有简单、复杂款。原先设计师是计件的方式核算工资,计件的定价也没办法很明确,因为产品款式太多,对于图纸的难易程度公司与员工之...
2024-12-12 10:00:03

员工不接受工作任务,公司与员工解除合同,员工提出违法解除赔偿

财务部门领导给会计岗位分配工作任务,其中涉及到可能会出差,员工不认同,也不接受工作任务,员工入职6个月,公司决定与员工解除劳动关系,并付补偿金,部门领导与员工沟通后,员工提出公司是违法解除,要求付2倍...
2024-12-12 10:00:02

孕期职工怎么处理?

(小白提问)有一个女同事,今年6月底入职的,怀孕了。先后开始隔三差五的请假,通知形式的请假(就是给直辖领导发信息就不来上班了),这种应该怎么对待?假如各位大佬的公司出现这种情况,一般是如何处理的呢?...
2024-12-12 10:00:02

做考勤做错了,要跟老板汇报并改正吗?

因我对考勤制度理解错误,导致了近几年考勤计算错了。正确是:上班出勤9:00,迟到10分钟内不扣钱,迟到10分钟以上对应时间扣钱。我计算:上班出勤9:10,迟到打卡-10分=迟到分钟,然后扣钱。举例:上班打卡是9:15分...
2024-12-12 10:00:02

关于定岗定编,请教

公司在快速发展期,自三年前开始每年招聘人数在30-50人,每年年底会让各部门提报用人需求计划及岗位说明书、人员架构,现阶段有必要做定岗定编吗,之前没做过这个项目,求前辈们指点迷津。。。回答一:定岗定编工...
2024-12-11 10:00:02

员工上班路上和电瓶车相撞(自己也是也瓶车)

2024年9月29日,员工上班路上发生交通事故,和电瓶车相撞,员工自己也是电瓶车,目前为止,交通事故认定书一直没出来,但是员工一直休假治疗。具体情况是当时撞的是轻伤,皮外伤,一个星期后核磁检查,右肩袖撕裂...
2024-12-11 10:00:02

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