学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
首页 系列课 直播 微课 好物 书籍 周边
茅豆 优惠券 收藏
共 0 件
系列课程
考证通关班
经济师 企业人力资源管理师 劳动关系协调师 社会工作者
晋升认证班
人力资源职业经理人 咨询式培训师 企业绩效管理师 企业薪酬管理师 人力资源业务合作伙伴（HRBP）
HR模块知识
高阶HR提升 人力资源规划 薪酬管理 绩效管理 组织管理 招聘与配置 人才管理 培训与开发 HR三支柱及HRBP 员工关系管理 行政管理与企业文化 其他模块
专项能力提升
沟通能力 职业生涯规划 心理学与测评 职场技能 HRBP/OD/TD 数据分析 企业文化 领导力 行政管理 企业商学院
企业商学院
企业高层管理者内训课 基层管理进阶内训课 销售管理及客服管理
在线管理咨询
企业在线微咨询 个人在线微咨询
公益免费课
职场人公益课 HR公益课
学历提升
考研 考本科
免费课程 会员优惠 优惠券 茅豆抵扣 最近更新
默认排序 价格
123456789下一页跳到页确定
为你推荐
升职加薪版“年中总结”就该这么做—即学即用“人力资源总结”实操课 升职加薪版“年中总结”就该这么做—即学即用“人力资源总结”实操课

精细讲解HR各模块工作总结、汇报技巧及案例实操。帮您搞定月度、季度、半年度、年度人力资源总结！打通HR升职加薪必备环节！课程兑换或其他问题，拨打客服电话：0755-26555820。

5 节课 247 已购买
￥99.00
会员 ￥49.00
打造中小企业雇主品牌实战课 打造中小企业雇主品牌实战课

本套课程为你揭开雇主品牌的神秘面纱。教理论，讲方法，学案例，多维度剖析雇主品牌。掌握中小企业雇主品牌搭建方法。切实解决中小企业招聘难题！

5 节课 14 已购买
￥199.00
会员 ￥99.00
月入3万的HR思维是如何炼成的？ 月入3万的HR思维是如何炼成的？

教你掌握思维导图制作的方法，工作规划、工作汇报、会议安排，当众演讲、学习效率提升、高效阅读！

8 节课 840 已购买
￥159.00
会员 ￥69.00
系统化培养管理干部八部曲 系统化培养管理干部八部曲
干部管理 系统实操
12 节课 134 已购买
￥1299.00
会员 ￥999.00
精细化招聘操作体系实录 精细化招聘操作体系实录
招聘实战工具 实操案例详解
11 节课 56 已购买
￥159.00
会员 ￥129.00
系列课程
考证通关班
经济师 企业人力资源管理师 劳动关系协调师 社会工作者
晋升认证班
人力资源职业经理人 咨询式培训师 企业绩效管理师 企业薪酬管理师 人力资源业务合作伙伴（HRBP）
HR模块知识
高阶HR提升 人力资源规划 薪酬管理 绩效管理 组织管理 招聘与配置 人才管理 培训与开发 HR三支柱及HRBP 员工关系管理 行政管理与企业文化 其他模块
专项能力提升
沟通能力 职业生涯规划 心理学与测评 职场技能 HRBP/OD/TD 数据分析 企业文化 领导力 行政管理 企业商学院
企业商学院
企业高层管理者内训课 基层管理进阶内训课 销售管理及客服管理
在线管理咨询
企业在线微咨询 个人在线微咨询
公益免费课
职场人公益课 HR公益课
学历提升
考研 考本科
免费课程 会员优惠 优惠券 茅豆抵扣 最近更新
默认排序 价格
会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道高新中三道9号环球数码大厦1501室
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
top-img code

icon已通过安全认证

电话咨询

400-111-9333

企业团报
下载APP
扫码下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
公众号
三茅公众号
扫码关注三茅公众号
消息中心
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了