关于三茅
三茅网创立于2011年,是全网最大的HR学习交流平台,连续十年HR垂直领域市场占有率达50%以上。作为专业的人力资源内容平台,三茅网拥有丰富的PGC+UGC内容生态,课程、考证、资料、训练营等八大学习成长板块,365°覆盖HR成长需求全场景,陪伴HR由初级到中级再到高级。健全的用户成长激励体系, 打造线上线下用户高黏性人力资源社群,让每一个用户找到更多成长路径。
三茅网率先用互联网思维重构了人力资源管理的学习模式,利用互联网的聚合效应,打破时间与空间的限制,汇集数十万份人力资源六大模块案例资料和完善的人力资源学习课程,吸引了众多HR精英分享人力资源从业经验,更有特色的三茅打卡学习方式,鼓励HR每天学习一个人力资源知识点,建立良好的学习习惯。
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网站栏目
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HR资料频道,已经成为国内人力资源媒体中信息量最大,找资料最多的网络平台。涵盖与HR六大模块对应的工具、文档和案例,被定位为人力资源资料大全。
三茅课程,包括资格考试认证,HR 工作实战系列课程等。
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课程体系
三茅人力资源网集合了国内顶尖人力资源课程开发团队,围绕国内外多位专家学者对现阶段优秀的人力资源管理者胜任力的八个评价与衡量维度(包括战略规划能力、招聘和选拔能力、培训和发展能力、绩效管理能力、薪酬及福利设计能力、员工关系管理能力、组织管理能力以及数据处理及分析能力),历经三年时间打造了一套360度全方位的课程体系。
课程体系涵盖了多个方面,包括国家级证书考试线上培训、权威机构认证系统型系列课、模块系列课以及线上训练营等。国家级证书考试涵盖了经济师、劳动关系协调师、人力资源管理师等证书;权威机构认证系统型系列课程包括了人力资源职业经理人(HRPM)中级和高级课程,以及亚太人才资本研究会注册咨询式培训师(TMTT)课程;训练营模块则包括亚太人才资本研究会的《绩效咨询师》和《薪酬设计师》等课程。系列课则囊括面向HR专员、HR主管、HR经理的六大模块、八大核心技能的全部课程。除此以外,还有管理类课程、领导力课程、通用素质提升类课程等。
与此同时,针对众多国内外学者提出的人力资源从业者九段胜任力,三茅人力资源网耗时三年,集合数百位专家顾问团,将九段胜任力进行了具体化,围绕八大核心技能、九种段位研发了完整版的线上人力资源九段胜任力专业测评,并获得业内认可。