三茅职引用户协议
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真阅读以下条款。
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则”)的所有条款的约束,包括争议解决条款(详见本协议第十五条)。
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务期间必须以招聘和/或求职为目的;在注册之日必须是年满 16 周岁以上且以自己的劳动收入为主
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人真实、准确、最新及完整的资料;注册并认证成为招聘者的用户(包括来自用人单位和人力资源
服务机构的用户),应保证及时更新本人提供的单位名称、《人力资源许可证》或/和《劳务派遣许
可证》、职务或岗位信息、企业邮箱、招聘授权书、承诺函等相关信息及证明材料,并确保前述信
息及证明材料的真实性;用户应保证其职务行为,包括但不限于发布招聘信息、与求职者沟通、获
取、使用、转发求职者简历等均在使用本平台期间持续有效;通过认证的用户应保持其招聘账号与对应的授权单位具有唯一性。
- 依照《网络招聘服务管理规定》等相关法律法规的规定,若招聘用户提交的材料或提供的信息
不准确、不真实、不规范或有理由怀疑证明材料涉及窃取、伪造的,三茅职引有权拒绝为您提供相
关功能。您可能无法使用三茅职引软件及相关服务或在使用过程中部分功能受到限制。
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三、用户账号及安全
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子邮件或任何其它方式传送的资讯、资料、文字、软件、音乐、音讯、照片、图形、视讯、信息或
其它资料,无论系公开还是私下传送,均由内容提供者承担责任。
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的使用,或者发生其他任何安全问题时,用户应立即通知三茅职引。由于用户使用不当或者其他非
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使用权,且该使用权仅属于账号初始注册人。同时,用户不得赠与、借用、租用、转让或售卖三茅
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册人,为保障账号安全,我们有权立即暂停或终止向该注册账号提供服务,并有权永久禁用该账
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- 用户不得将账号主动告知第三方或提供给第三方进行使用,例如提供给第三方进行代为购买三
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四、服务说明
- 三茅职引通过互联网为用户提供网络服务,包括在线及离线的相关业务。为使用网络服务,用
户应自行配备进入互联网所必需的设备,包括计算机、数据机或其它存取装置,并自行支付登录互
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册条款的基础上另行规定服务条款,以规范付费业务的内容和双方的权利义务,包括但不限于三茅
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用户应认真阅读,如用户购买付费业务,则视为接受前述所有条款。
- 无论是付费服务还是三茅职引的免费服务均有有效期,有效期结束后服务将自动终止。除协议
另有约定外,因付费服务具有数字化商品的特殊属性,一经购买不支持七天无理由退货。
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材料,三茅职引有权视情况暂停或终止向该用户提供部分或全部服务。
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“线下审核”)。审核过程中,用户应配合三茅职引工作人员补充相关资料,包括但不限于营业执
照、资质证书/相关业务协议、授权书、被授权人身份证信息、租赁协议/水电费记录等,并允许 三
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书”通知)。若用户拒绝,三茅职引有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务。
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招聘目的的用户,三茅职引有权视情况暂停或终止为其提供部分或全部的服务,并由您自行承担全
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三茅职引软件及相关服务中包含我们以各种合法方式获取的信息或信息内容链接,同时也包括
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则。必要时三茅职引将以醒目的方式提供这些协议、规则供用户查阅。一旦用户开始使用上述服
务,则视为其理解并接受有关单项服务的相关协议、规则的约束。
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行与第三方解决,三茅职引并不就此而对您或任何第三方承担任何责任。您在三茅职引中使用第三
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五、有限责任条款
- 三茅职引公司将尽力为用户提供安全、及时、准确、高质量的服务,但无法对用户使用本平台
服务的效果做出承诺,也不保证服务不会中断,对服务的及时性、安全性、准确性都不作保证。除
非另有约定,否则用户因无法使用三茅职引服务,或使用服务未达到心理预期的,三茅职引不承担
责任。
- 对于用户通过三茅职引公司提供的服务传送的内容,三茅职引会尽合理努力按照国家有关规定
严格审核,但无法完全控制经由软件/网站服务传送的内容,不保证内容的准确性、完整性或品
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容负责。但三茅职引有权依法停止传输任何前述内容并采取相应行动,包括但不限于暂停用户使用
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关报告并配合有关机关的行动。3. 对于三茅职引提供的各种第三方广告信息、链接、资讯等(如有),三茅职引不保证其内容的
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者是名誉以及其他损害,应由行为实施主体承担责任。
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关法律法规的规定,三茅职引有权决定是否向公众或被投诉者公开投诉内容。
六、用户的个人信息权利
- 三茅职引依法对用户的个人信息及隐私进行保护。
- 用户对于自己的个人信息享有包括但不限于以下权利:
随时查询及请求阅览,但因极少数特殊情况无法查询及提供阅览的除外;
随时请求补充或更正,但因极少数特殊情况无法补充或更正的除外。
- 有关隐私政策的内容具体详见三茅职引《隐私政策》。
七、用户的平台使用义务
- 本协议所称“平台使用”是指用户使用本平台服务所进行的任何行为,包括但不限于注册、登
录、认证、查看开聊、账号管理、发布招聘信息、邀约面试以及其他通过三茅职引或店长直聘账号
在本平台所进行的一切行为。
- 三茅职引用户在使用三茅职引服务时,应遵守中国通行法律法规以及适用的特定行业法律法
规,包括但不限于《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国个人信息保护法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国劳动
法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》《全国人
民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民
共和国电信条例》《互联网信息服务管理办法》《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》《中
华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行
规定》《网络招聘服务管理规定》《计算机信息系统国际联网保密管理规定》《网络信息内容生态治
理规定》《互联网用户账号名称管理规定》。
- 禁止用户通过三茅职引平台制作、发送、复制、发布、传播违反《互联网信息服务管理办法》
等国家相关法律法规的内容,包括但不限于:
反对宪法所确定的基本原则的;
危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;
损害国家荣誉和利益的;
煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;
破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;
散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的;
散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的;
侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;
含有虚假、有害、胁迫、侵害他人隐私、骚扰、侵害、中伤、粗俗、猥亵、或有悖道德、令人
反感的内容的;
含有中国法律、法规、规章、条例以及任何具有法律效力的规范所限制或禁止的其他内容的。
- 禁止用户通过三茅职引平台制作、发布、传播以下信息:
涉及招聘未成年人等内容;
涉及传销或直销、广告(寻求合作)等内容;
涉及色情、淫秽等内容;
涉及违法/政治敏感等内容;
涉及虚假信息,包括但不限于不真实的公司信息、薪资、BOSS 身份、个人简历、职位信息
等;
涉及虚假职位,包括但不限于发布的职位信息与其实际招聘的职位不符等;
其他违反三茅职引的信息。
- 禁止利用三茅职引平台从事损害其他用户或三茅职引合法权益的行为,包括但不限于: 冒充任何人或机构,包含但不限于冒充三茅职引工作人员或以虚假或不实的方式陈述或谎称与
任何人或机构有关系的;
跟踪或以其它方式骚扰其他用户的;
未经合法授权截获、篡改、收集、储存或删除他人信息、电子邮件或数据资料,或将已获知的
此类资料用于任何非法或不正当目的的;
以任何方式干扰或企图干扰三茅职引平台的正常运行,或者制作、发布、传播上述干扰三茅职
引的工具或方法;
未能按照本平台的流程、规则进行注册、认证或使用服务,违反本平台的功能限制或运营策
略,或采取任何措施规避前述流程、规则、限制或策略的;
未经三茅职引公司许可,使用插件、外挂或通过其他第三方工具、运营平台或任何服务接入本
服务或系统获取相关数据或信息的;
其他违反三茅职引的行为。
- 6. 禁止用户从事危害三茅职引平台生态的行为,包括但不限于:
招聘他人从事违法活动;
以培训费、服装费等名义骗取求职者财物;
恶意骚扰其他用户;
利用本平台可能存在的漏洞恶意获取道具等虚拟产品或服务;
在本平台以外的任何第三方平台(包括但不限于淘宝、闲鱼等)售卖道具等虚拟产品或服务的
行为;
通过第三方平台或渠道(如淘宝店铺等)购买道具等虚拟产品或服务;
用户使用虚假身份信息/公司信息进行注册或认证、发布虚假招聘或求职信息、发布含有传
销、色情、反动等严重违法内容、对外传播面试聊天等通讯记录、拖欠大量农民工薪资的,均视为
严重违反本协议;
其他违反三茅职引的行为。
- 禁止用户利用三茅职引平台从事其他的违法行为,包括但不限于:
利用三茅职引提供的开聊服务从事欺诈、传销、刷流量、好评、违法物品营销等行为;
冒用、混淆他人账号的昵称、头像、企业介绍发布招聘信息的,或冒充、利用他人名义对外招
聘的;
可能存在拖欠或未依法支付薪资或劳务报酬等可能损害劳动者或劳务人员合法权益的行为;
未经三茅职引公司的许可自行或授权、允许、协助任何第三人对平台内的任何信息内容进行非法获取;“非法获取”是指采用包括但不限于“蜘蛛”(spider)程序、爬虫程序、拟人程序等非真
实用户或避开、破坏技术措施等非正常浏览的手段、方式,读取、复制、转存、获得数据和信息内
容的行为;
为他人提供自动登录到本平台、代办或协助他人代办身份认证的服务或代售身份认证所需的相
关材料或凭据;
其他违反三茅职引的行为。
用户违反上述任意一项规定的均构成违约,三茅职引有权按照本协议第八条的约定对其采取处置措
施并追究其违约责任。
八、违约责任
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三茅职引有权对其采取删除、屏蔽相关信息、限制其使用部分或全部功能等处理措施;为防止损失
的进一步扩大,三茅职引有权视情况紧急及严重程度,在不经事先通知的情况下暂停或终止向该用
户提供部分或全部服务。如用户的违约行为导致三茅职引遭受任何损失的,三茅职引有权要求该用
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责任。如侵犯他人的合法权益,投诉人应独立承担全部法律责任。如给三茅职引造成损失的,投诉
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九、关于用户在三茅职引上传或张贴的内容
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制、修改、出版等。该授权持续至用户书面通知三茅职引不得继续使用,且三茅职引实际收到该等
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为的,该行为产生的法律后果和责任均由行为人承担,与三茅职引无关。
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(包括但不限于私自复制、使用、编辑、抄袭等行为)采取任何形式的法律行动,包括但不限
于投诉、诉讼等必要的维权措施。
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十、关于面试聊天等即时通讯服务
- 三茅职引会按照法律规定,对用户在询问意向、视频面试、直播招聘会等商务场景下产生的沟
通交流信息进行暂时存储,用于提供 30 天内历史开聊信息查询功能、投诉举报的处理、安全风控
策略的实现等。
- 三茅职引对该信息的采集、传输及存储均会采取加密、防泄露等相关措施。
- 为保护其他用户隐私,您不得下载、传播或公开发布本条规定的其他用户通讯信息,如面试聊
天记录等。如因此造成三茅职引损失,或者侵害其他用户权益的,您应当自行承担全部违约责任或
赔偿责任。
十一、注销服务
用户有权随时请求注销三茅职引账号。用户注销成功后,三茅职引将根据法律法规的要求尽快删除
您的个人信息或作匿名化处理。
十二、本协议条款的变更和修改
三茅职引有权依法随时对本协议的任何条款进行变更和修改。一旦发生条款变动,我们将在三茅职
引软件内进行更新及提示,或将最新版本的《用户协议》以系统消息、弹框或邮件的形式发送给用
户阅读及确认接收。用户如果不同意条款的修改,应主动停止使用三茅职引或申请注销三茅职引账
号,如未使用的付费权益将在注销后清空。如果您继续“登录”或以其他方式确认、继续使用三茅
职引提供的服务,即表示您已经仔细阅读并完全理解、同意修改后的协议。本协议包括我们根据法
律法规规定及本协议制定的其他政策、规则、公告声明等(除非特有所指,均合称为“本协
议”),您也应当遵守。
十三、不可抗力
- “不可抗力”是指三茅职引不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨
碍、影响或延误三茅职引根据本注册条款履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、
自然灾害、战争、黑客袭击、电脑病毒、网络故障等。不可抗力可能导致三茅职引无法访问、访问
速度缓慢、存储数据丢失、用户个人信息泄露等不利后果。
- 遭受不可抗力事件时,三茅职引可中止履行本协议项下的义务直至不可抗力的影响消除为止,
并且不因此承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面影响。
十四、通知
三茅职引向其用户发出的通知,将采用系统消息、弹窗、电子邮件或页面公告等形式。本《用户协
议》的条款修改或其他事项变更时,三茅职引可以以上述形式进行通知。
十五、法律的适用和管辖
本协议的生效、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的现行法律,本协议的签订地为中
华人民共和国深圳市南山区。若您与三茅职引发生任何争议,双方应尽量友好协商解决,如协商不
成,您同意应将争议提交至本协议签订地的人民法院诉讼解决。本协议因与中华人民共和国现行法
律相抵触而导致部分条款无效的,不影响其他条款的效力。
十六 、如何联系我们
您如果有任何的疑问、投诉、意见和建议,欢迎您与我们沟通反馈。我们的联系方式
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