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问答:员工自愿放弃社保,可以向单位追讨社保费吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:基本案情:2019年8月6日至2024年,张三在某公司工作。张三签署了《自愿放弃办理各种社会保险申请》,自愿不办理社保。在此期间,张三以灵活就业人员方式自行缴纳了养老保险费、医...

给外国人办理入职,需要对方提供哪些材料

公司第一次招聘外国人,目前已开通企业聘外资质,签合同前需要对方提供哪些入职资料,还要有什么需要注意的吗回答一:需对方提供:有效护照、来华工作许可、居留许可、学历/专业资质证明(经认证)、无犯罪记录证...

问答:员工欠公司钱,公司可以直接从工资里扣吗?

三茅问答社区下午茶时间,请听题:基本案情:2025年1月1日,张三向公司发送《被迫解除劳动关系通知书》,主要内容为:因公司恶意克扣本人劳动报酬,依据劳动合同法第三十八条规定,自2025年1月1日起被迫解除与公司...

试用期可以签试用期合同,3个月再签正式劳动合同吗?

试用期签试用期合同,3个月再签正式的劳动合同,这样做违反劳动法吗?回答一:不违反的,劳动法不是你们公司制定的么?你们有最终解释权的。回答二:违法回答三:哈哈哈竟然有公司跟我们一样的操作,我们领导就要...

超医疗期员工劳动关系怎么解除?

我司一位伙伴,在公司任职了6年,因个人身体原因(尿毒症)需要请长假,医疗期6个月,在医疗期间,正常履行了病假手续,公司正常发放病假工资+社保等,目前已超过医疗期,但员工依旧没有返岗,联系反馈还需要继续...
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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