猎头公司良莠不齐，该如何挑选合适的猎头公司？ - 三茅自选课程

如何与猎头公司合作？ （共2课时）

课时 1猎头公司良莠不齐，该如何挑选合适的猎头公司？ 1181人在学

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主题描述

现在市场上猎头公司水平参差不齐，如何选择适合自己的猎头公司，不是规模大的公司就适合自己，也不是小的猎头公司就不可取。猎头公司很多时候也是看人下菜碟。取决于你在猎头渠道方面的预算投入。

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老师讲解

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猎头公司良莠不齐，该如何挑选合适的猎头公司？

作者：Coco宝贝1126

　　目前，很多公司在招聘工作中遇到的紧急重要、比较高端、市场稀缺等岗位会委托给猎头来操作，在经费预算允许的情况下，与猎头合作，不失为一个有效的方式。但是也要善于借助猎头这条渠道解决企业招聘实际问题。结合笔者多年猎头经验，谈谈自己的浅见。
　　一、结合企业自身实际状况分析

　　招聘计划（人数、岗位职责、任职资格、招聘完成时间、招聘预算、成立项目组）；自己权衡下，给老板报个预算，别竹篮打水一场空，从案例的描述来看，在启动新项目招聘这件事情上，先理清思路问题。
　　招聘渠道：内部招聘（企业自身）、外部招聘（猎头公司）、人才外包服务；
　　招聘实施方案：planA，planB，确保项目实施计划，控制好招聘项目时间节点；
　　权衡各种利弊后，采用适合自己的渠道方式，做好招聘预算评估。
　　二、如何选择猎头供应商，管理好猎头渠道
　　猎头公司考察一个项目的可执行机会时，一般会考察以下几个指标：

　　（1）企业实力

　　（2）项目可执行性

　　（一）同理，企业HR考察猎头公司关键指标：
　　（1）企业实力：IT招聘顾问人数、是否有项目管理的SOP、成功操作的案例。
　　备注：项目管理SOP：合同签订-PM与客户沟通-设定搜寻方向-组建项目团队-项目推进计划-启动项目-结构化面试候选人-制作候选人推荐报告-安排客户面试-协助客户发放offer-确定录用意向，制作背调报告-人选顺利入职-人选跟踪-保用期内免费推荐。
　　（2）操作项目的猎头顾问素质：是否操作过同类型的客户案例；针对于本企业项目的思路及执行方案。
　　（3）项目预付定金：是（比例，金额）/否

　　（4）收费标准：大猎头，小猎头，收费比例以及支付方式

　　综合比价后，选取2-3家猎头供应商合作，可以按照公司政策，1家预付定金，1-2家无预付定金，主要
　　是看哪个猎头供应商提供的服务好，推荐质量高，推荐速度快，人选入职率高等。
　　（二）合同签订，约定乙方的权利与义务（需强调）。
　　1、向甲方以书面形式反馈寻访情况及阶段性结果；
　　2、对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核等，确定合适后推荐给甲方；
　　3、在签订协议5个工作日内推荐人选（候选人推荐描述、候选人推荐明细）；
　　4、对指定候选人做背景调查（任职经历、主要业绩、职业道德、收入水平等）；
　　5、对推荐候选人的学历、年龄、工作背景等简历基本真实性负责；
　　6、协助候选人解除原雇主劳动关系，确定不存在禁业禁止协议；
　　7、协议有效期内，乙方不能单独或连同其它个人、企业或者组织，唆使、诱导甲方或关联企业人员离开甲方。
　　8、保用期的时间（90个工作日内），保用期内免费推荐人员一次（入职企业）。
　　（三）善于管理好猎头渠道
　　对于猎头供应商千万不要听之任之，不管不顾，放任管理，殊不知企业在猎头供应商那边也有A/B/C类企业的分类，也会权衡项目的可执行难度、回款金额、回款周期等问题。所以企业一定要积极主动的push供应商推荐靠谱简历，并且协助猎头供应商做好项目执行过程中方向调整、人员要求调整等需求，积极有效的推进项目。
　　第一次选择猎头渠道，一定会有双方的磨合过程，争取达到双赢的结果。

作者简介：

Coco宝贝1126：感性的女子走上人资的路上，且行且珍惜！

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本课作业：

怎样选择猎头公司？

斑点狗48374 2017-09-27 09:58:18

谢谢分享回复

anny2017 2017-06-15 16:30:44

受益匪浅，非常适用，感谢老师回复

清静神畅 2017-04-06 17:00:57

综合比价后，选取2-3家猎头供应商合作，可以按照公司政策，1家预付定金，1-2家无预付定金，主要是看哪个猎头供应商提供的服务好，推荐质量高，推荐速度快，人选入职率高等。
Coco老师，如果我们在选择猎头时同时签了2-3家，该不该让猎头知道甲方选择了多个猎头？猎头知道自己有竞争后是个什么心态，是更积极还是更消极？回复