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本课作业

根据老师要求完成文章作业

(要求详见课程最后,点右侧作业)

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主题描述
  思考鱼曾说,HR的未来一定会更好!但在这个飞速发展的信息化时代,只从事事务性工作的HR,将面临着被软件工具所代替的危险。如今市面上各种E-HR相关课程鱼龙混杂,良莠不齐,HR想要了解E-HR,还需在工作之余,花费大量时间和精力去鉴别。
  三茅一直以来秉承着助力HR学习成长,提升自我的理念,特别开设了人力资源信息化(E-HR)课程。我们希望,通过各位行业专家、大咖的讲解和实操演示,帮助HR快速掌握E-HR技能,提升自身核心竞争力。
  


老师讲解
课程火热报名中,学习前必看!!!

一、课程内容


  本课程将以HR实际工作场景为例,从E-HR的概念、发展历程、发展趋势、对HR日常工作的实际影响与利好以及具体操作方式等多个维度进行详细解读。此外,还将以2号人事部为例,制作一份E-HR软件操作全攻略,切实帮助HR简化工作流程,提高工作效率。

  本课程共分为6个课时,包含理论、案例、实操和在线答疑等多个环节,旨在帮助大家有效结合理论与实践,真正意义上成为信息化人力资源管理人才。


二、师资力量


  张杰--中华英才网创始人、全职招聘集团创始人,总裁,中国互联网早期创业者。2010年创立全职招聘集团,是目前业界唯一“覆盖企业招聘全流程”服务提供商。集团立足技术创新、人才数据挖掘和精准匹配,为企业提供数字化、社交化人才招聘方案。


  周康康--上市人力资源公司点米科技创始人,东南大学社保研究院兼职副教授,三茅网专栏作者,拥有丰富的人力资源从业经验,是推进中国人力资源互联网化的杰出代表。


  焦学宁--资深互联网人和人力资源专家,致力于用互联网思维推动传统人力资源革新和进步,主持开发了新生代E-HR平台"2号人事部",旨在用工具解放HR双手,提高企业产能。


  徐渤bobo--三茅专栏作者,也是三茅同学们所熟悉的资深HR,一个明明可以靠颜值,却偏偏非要靠才华的女子;13年从业经历,一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师、心理咨询师、职业培训师。


三、每课作业


  


1、奖学金
  完成以上全部课程的学习和课后作业的同学,学委将根据大家撰写在第六节课的《结业报告》,统计学分排名。按学分高低排名,可获得以下奖学金鼓励哦!


  第1名:一等奖学金1000元


  第2-3名:二等奖学金500元


  第4-6名:三等奖学金300元


评选标准:


  ①统计截止时间为8月31日18:00;


  ②学分=结业报告阅读数×0.1+回复数×5+收藏数×10;


  ③如遇并列排名,视作相同名次;


  ④评选规则最终解释权归三茅所有。

2、《人力资源信息化管理师(三级)》证书


      完成以上全部课程的学习、课后作业的,将根据撰写在第六节课的《结业报告》的发布时间,前1000名可获得本证书。证书全国通用。
      电子版和纸质版证书领取的相关通知,9月5日将通过E-HR学委QQ发布,请同学们留意!


四、特色课程预告--专家在线答疑课


  为了帮助大家在学习过程中更好的掌握课程内容,我们特别邀请了本次课程的几位主讲老师为大家做在线答疑课。开课时间暂时保密,开课时间和上课地址届时将通过学习委员QQ发送给各位同学,请各位同学一定要随时关注并添加学委QQ: 3528507381哦!(本月内开课!!!)

五、证书介绍


  本证书由三茅人力资源网、亚太人才资本研究会、点米科技有限公司等多家人力资源领域权威机构联合认证发放,被行业同仁广泛认可。证书分为人力资源信息化管理师(三级)、人力资源信息化管理师(二级)、人力资源信息化资深管理师(一级)。



  (注:样图仅供参考,实际证书以课程结束后实际发放的证书为准!)



六、常见问题



1、学习E-HR为什么一定要实际操作?


  HR是一个理论性强,实操要求也非常高的职业。同其他专业知识一样,E-HR同样也需要大量实践操作,才能在掌握软件操作的同时,深究其背后的管理理念,真正成为一名"E-HR"。我们将邀请老师为大家录制实操讲解视频,手把手学习,确保每一位学员都能更好地理解和掌握。所以,也需要同学们务必在学习课程的同时,完成课后实操作业和总结作业。


2、2号人事部是什么?为什么要用它作为实操平台?


  2号人事部是三茅联合点米科技共同打造的一款在线人力资源管理平台,同时也是企业服务云平台,它是将HR日常工作标准化、电子化、简单化的新生代E-HR工具中的典型代表,旨在让HR不再为繁琐的人事流程所累。

  学习E-HR课过程中,实操软件的挑选非常重要。大型本地软件显然无法做到让每位HR都能体验实操;2号人事部是一款在线平台,可直接通过三茅账号登录,它简单易用,极易上手,员工管理、社保公积金管理等功能完善,能满足大多数HR基本需求。


3、为什么要学习人力资源信息化管理师"的课程?


  学习《人力资源信息化管理师》课程的五大理由:


  1)随着信息化的高速发展,云数据已经渗透到各行各业,对传统的人力资源行业而言,E-HR是一个传统行业融合互联网的绝佳代表,也是一种必然趋势。


  2)对很多从事人力资源行业多年的HR来说,E-HR还是一个比较新鲜的名词,大家还未能习惯用这种全新的方式提升工作效率,提高企业产能。


  3)于人力资源从业者而言,学习使用E-HR工具来解决日常工作中的各项问题是每一个HR的必修课,也是提升自我价值和含金量的不二之选,对自己未来的职业发展和晋升也是有所裨益的。


  4)三茅一直以来秉承着为HR的学习服务,助力每一位HR成长的宗旨。本次课程专门邀请了中华英才网前总裁张贤杰、点米科技创始人周康康、资深互联网和人力资源专家焦学宁、三茅专栏作者徐渤bobo等诸位大咖带大家走进E-HR的世界。


  5)对于三茅来说,本次课程是一次全新的尝试,对HR来说是一次学习E-HR,紧跟人力资源行业风潮的机会,我们希望能与各位同学共同学习和进步,帮助HR更好的成长。


4、活动有收取费用吗?


  本次学习活动完全免费,我们不会以任何名义向您收取费用。学委向大家承诺,除不收任何费用外,证书、礼品、邮寄费用等均由学委全包!



                                                


_______________________________________________________________________________________________


本课作业:


  添加学习委员QQ:3528507381。加好友时请备注您的三茅学号+昵称。



May2511

May2511 2017-08-10 09:32:26

E-HR时代的变革和创新 回复

雄H鹰

雄H鹰 2017-06-28 16:09:36

E-HR的时代,与时俱进, 回复

水慕青1314

水慕青1314 2017-06-08 18:12:56

学习委员一直没有加我,不知道为什么? 回复

死神的右手

死神的右手 2017-04-25 14:02:37

今天才收到书,遇见未来的自己,很好的引导语。努力学习,遇到更好的自己。 回复

后面还有121条评论,查看更多>>
学习文章527
靳芳
解放双手和时间,做战略高度的HR伙伴 靳芳 发表于    2016-08-19 19:46:39
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ycpld
浏览(1760) 赞(7)
兔子逛街
HR新角色的再启程 兔子逛街 发表于    2016-08-22 11:58:38
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不是成功、是成长! 花何以奈 发表于    2016-08-24 13:44:27
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结合E-HR,做不被琐事困扰的HR 七月爱未央 发表于    2016-08-16 11:19:33
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个人快速提升——我的EHR之路 amysun 发表于    2016-08-17 15:19:42
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快乐兰精灵
改变从E-HR开始 快乐兰精灵 发表于    2016-08-16 16:13:23
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Aliser
浏览(513) 赞(1)
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