推荐者:小院河南省 郑州市学号:120976216
经理 农林牧渔及相关加工(企业规模:1001-10000人)
1、书中有大量案例,文字轻松有趣,帮组HR人员提前调整适应新的时代。施耐德、星巴克、微软、联想等HR高管和企业加倾情推荐。作者将近年来沉淀的思想精粹全数无私分享给所有人。
2、人力资源云转型背后的逻辑是要打造“新效能型幸福组织”,所谓“中国式管理”无法对接互联网时代的未来。
3、互联网时代,企业面对更加复杂的外部环境,要求形成更加强大的组织能力,灵活调动内部资源,精准对接用户需求。
4、云组织、云激励和云支持分别让员工有机会干、有意愿干、有能力干。