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人力资源管理法务实战笔记

人力资源管理法务实战笔记

作者:李亚峰 著

类别: HR专业类 / 员工关系管理

出版社:化学工业出版社

出版年:2016-09

页数:359

定价:49.20

推荐者:博儿

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博儿

推荐者:博儿北京市 海淀区学号:130812891

主管 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       很实用的一本 员工关系实际管理书籍,适合初步入HR圈的人员学习,内容及建议的办法很接地气,理论与实际结合。我是不怎么看书的人,但这本书我坚持每天坐车的时候看完,确实很有用。把员工关系每个流程该注意事项都写的很具体,读懂之后自己再酌情深入学习,日常工作足够应对。每天在路上充电用。
把工时、产假员工、特殊情况、入转调离、劝退等事宜说的比较详细,案例虽然不多,但足够经典。

本书评价: 22 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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