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从招聘、入职到离职管理实操全流程演练

从招聘、入职到离职管理实操全流程演练

作者:毛少鸣

类别: HR专业类 / 人员招聘与配置

出版社:中国铁道出版社

出版年:2018-01

页数:340

定价:59.80

推荐者:小文子

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小文子

推荐者:小文子广东省 深圳市学号:131114082

其他 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       从新手到HRD,面面俱到,实现HR的完美蜕变

内容简介
本书分为15 章,涵盖的主要内容:招聘的目的与时机;招聘的责任人;招聘渠道;招聘流程;人才胜任力模型;招聘计划的制定;招聘信息的设计与发布;候选人筛选与评估;面试的环境设计;候选人确定与通知;招聘总结与入职管理;法律风险;聘用中的区别对待、离职管理。本书内容通俗易懂,案例丰富,操作性强,特别适合刚刚接触人力资源工作的入门者阅读、也适合有一定经验,需要从管理思维解决招聘与员工管理问题、需要独自建立企业招聘、入职、离职管理系统的进阶者阅读。当然也推荐给企业内非人力资源的人力资源管理者阅读。另外,本书很适合作为相关培训机构的教材使用。

本书评价: 0 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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