VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

3月15日经济师答疑

主讲人:王涛老师
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2021-03-15 19:30 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

项少羽65610: 期待!
张琼方: 赠送礼物
wyzlhf: 老师好
渲染时光: 进不去呢
考证君: 老师马上就来~连接中
考证君: 退出重新进入下直播间看看
渲染时光: 还是连接中
考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~ 大家学习过程中遇到什么问题都可以问老师的哈~
lok666: 王涛老师
91xiaoai: 王涛老师好
S_1345694305: 老师好
May2020: 老师好
渲染时光: 刚进来
冰河88178: 老师好
放心去飞: 老师好~
Jakiny: 经济师考试都是选择题?
渲染时光: 晚上好老师
Monica0629: 王涛老师好
祈杉: 老师好
谁的未来: 老师,经济师考试进考场可以带计算器吗?有看到历年真题里需要计算的题目还挺多的
乐渮: 老师,今年的考试定在什么时候
FishYa: 老师好~
May2020: 老师多选题少选有分吗?
妃儿888: 什么时候开始报名
会上树的小猪: 和企业人力资源管理师考试的选题不一样
关雎儿: 老师,听了两节,感觉不太好理解
老松鼠: 行政岗位选择人力资源方向的经济师好还是选择工商方向的经济师好呢?工商方向的内容有哪些?
渲染时光: 老师,学完当天做题还可以,然后记不住怎么办呀
Mascara: 经济师今年可能是最后一年跨级报考吗?
biubiubiu: 经济师一年也是和企业人力师一样的一年组织两次吗?可以补考吗?
陌路之年: 老师,考试内容会有划重点吗?
祈杉: 可以一年既报人力资源又报行政管理么
猫猫520茅茅: 老师,公式都要背下来吗?那些线什么的比较难理解
祈杉: 可以一年同时考人力资源管理和工商管理么
Monica0629: 历年真题多长时间出来,每年会有多少变化,如果多做历年真题今年考试就应该好过吧
莉莉安2015: 老师,多选题有多少道题
莉莉安2015: 占分高吗
莉莉安2015: 谢谢老师解答
King洛飞: 老师,经济师的基础知识都是一样的吗?人力资源方向的专业知识部分是不是就是二级的内容?我之前有学过二级的内容,如果一样的话是不是不用再重复学习经济师专业知识部分的内容了
安静1: 往年通过率多少呢?
猫猫520茅茅: 老师,考试可以带计算器吗?
FeelBig: 老师,考后审核如果不合格就无法取得证书吗?考后审核主要审核什么内容,我可能还差个几个月才满四年,这种情况会审核不通过吗?
考证君: 同学们学习中的问题要抓紧机会问老师的哦~经济师考试范围广,知识点多,备考要早点准备
郑小乖666: 老师,考试都是机考是吗?
三茅HR联盟: 赠送礼物
郑小乖666: 赠送礼物
蒙面李秋水: 这1年年没有工作可以报经济师考试吗?
金万两69536: 老师现在买书和课程更新的内容一样吗?基础知识。只有专业知识部分不同吗?
陌路之年: 老师,是怎么审核满不满相关工作年限的?
May2020: 是不是只要将书背熟就能一次性通过
胡胡蚊子: 学历方面,高中是2006年,大专非全日制2018年,本科+学士是2020年,可以考中级经济师吧?
S_1343799465: 教材更新后我们的课程全部都会更新吗?教材每年的变动大不大
向日葵0233: 王涛老师好
月木沁: 毕业5年了,但是实际工作经验不到3年,审核资格能过吗?
考证君: 对的,大专毕业需要工作满6年,本科从事相关工作满4年可以报考中级经济师
礼銮: 老师,中级经济师报考一科多少钱,共多少钱呢
考证君: 同学可以满足初级经济师报考条件,可以考虑报初级经济师
关雎儿: 老师,报名有纸质书吗
考证君: 一般是hi60元左右一科的考试报名费,两个科目是120左右
礼銮: 谢谢
S_1342262106: 经济师教材每年都会更新,那历年真题是否还有参考价值呢?
向日葵0233: 同问同问
猫猫520茅茅: 老师,到哪里看往年真题?
Thomas69026: 老师,经济基础那本书看不太懂怎么办
keith2000: 老师,书越来越厚,那会不会以后考试越来越难?
MaTuresolo: 波士顿矩阵中,为什么说一个产品如果处于幼童区如果不转化为明星区产品就会采取放弃策略。金牛区的产品市场占有率高是不是意味着可以带来大量的现金流。
xiaoruo526226999: 王涛老师,市场开发战略和市场渗透战略您这边能重新讲解下吗?这两者的主要区别是什么?
KIKE: 老师能讲下人力资源方向和工商管理方向的主要区别吗
FishYa: 老师,经济基础里的公式有什么更好办法记下来吗?上了几节,有些很难理解。
渲染时光: 同问历年真题到哪里找啊
werbubg: 老师,经济师考试也是60分及格吗?
Tinazxf: 需要看书吗?84分及格
KIKE: 好的,谢谢王老师。
呆萌的葡萄20042512: 老师,听了几节经济基础课,感觉好多听不懂
呆萌的葡萄20042512: 好多概念好绕,头都听晕了
Amy01111: 王涛老师,关于最低限价和最高限价与均衡价格的关系,教材4-5页的图我有点不理解,如果需求与供给平衡所形成的均衡价格,无论是最低限价还是最高限价是不是都在均衡点之上呢?
关雎儿: 对的
向日葵0233: 对呀,新概念多,公式也多
呆萌的葡萄20042512: 什么边际成本什么的感觉这些名词连记都难,更别说理解了
Amy01111: 均衡价格是指需求=供给时的价格
Amy01111: 明白了,谢谢老师
MaTuresolo: 需求价格弹性系数可以为负数吗?需求弹性的区间是?
向日葵0233: 生活必须品的需求弹性为什么会小于奢侈品的需求弹性
职场小白待蜕变: 课程报名了以后是有发今年最新的书本和材料吗
考证君: 经济师课程每年都会提供更新版的电子教材
WBeryl: 老师,2021版教材和2020班,区别大吗,谢谢
职场小白待蜕变: 这个课程是往年录播还是根据今年的大纲新录制吧?
S_1338859775: 王涛老师好,我有一个工作上的问题咨询您这边,失业金领取的问题,公司辞退的才能领取失业金吗?个人辞职的能申请失业金吗?
呆萌的葡萄20042512: 老师,我们听这个课后有没有成套的习题,我做了现在课的习题,感觉题量比较少,而且都是老师视频课里举例的题,觉得应该再增加一些非视频举例 的题来做做
312184949: 财务的发生制原则,是以收入和费用的入账时间为准还是以发生时间为准呢?
职场小白待蜕变: 人力资源和工商管理这两个方向,课程内容有什么差异,适用的对象有重点倾向吗
lemon03: 你好老师,我们课程里的视频好像跟发的电子版书籍章节不一样,是吗?是看2020年的视频,还是会更新2021的视频
WBeryl : 老师,2021版教材和2020班,区别大吗,谢谢
呆萌的葡萄20042512: 老师,我们今年最新版的电子教材在哪里找到?
考证君: 经济师教材每年都是8月份左右更新;今年的教材也是需要等到8月份左右才出来哈
lovesisi: 老师,现在广州这边好像直接线上可以申报领取,不需要任何证明的,而且是个人辞职的
S_1338859775 : 王涛老师好,我有一个工作上的问题咨询您这边,失业金领取的问题,公司辞退的才能领取失业金吗?个人辞职的能申请失业金吗?
lemon03: 那就是我们现在只能根据去年的复习对吗
考证君: 新教材更新后会在班级公告栏私聊课程班主任领取的
lovesisi: 老师,在哪里有题库?
拾荒小破孩: 老师,需求曲线中不是说价格与需求成反比例关系吗?为什么黄金钻石等的价格和需求呈现正比的情况呢?
lemon03: 这边有学习的群吗?感觉大家组个群利于学习呢
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
2021年度经济师考试时间已公布,同学们要加油备考哦!授课老师进行直播答疑,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流~
【时间】
3月15日 19:30
【标签】
考证直播

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了