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2021年11月15日课程答疑

主讲人:王涛老师
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2021-11-15 19:30 开播
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考证君: 距离答疑还有几分钟就开始咯~请大家做好准备
考证君: 答疑开始啦!欢迎王涛老师答疑~
圣兽: 老师好
小李88: 王涛老师好!
zoudbnu: +1
绮12345: +1
S_1326083947: 老师好~
德仕: 老师好
leozhu525: 王涛老师好
S_1331388591: 老师好
唐寅: 报到
Teague: 王涛老师好
往事如烟: 老师今天好准时啊
刘亚伟: 老师好
Somnr: 老师好
怑米足巨離: 王涛老师
S_1344395108: 王涛老师好
制作: 老师,补考要怎么复习?
S_1338300959: 老师好
紫棋: 所有选择题都是1分一个吗?多选题的分数也是1分1题吗?刚开始学
猫儿夭夭: 老师,您可以再讲解一下并购效应吗?
每文520: 需求交叉弹性,这个不太理解
expel: 老师,管理人员接续计划法,可以举例说明一下吗
啪啪啪下雨了: 老师,调查的种类中,为什么说是连续调查,是因为这些数据一直都在变动所以需要连续调查吗?
HR静静: 老师,管理会计和财务会计的区分怎么理解呢?
田天一: 老师,从事人力资源工作您建议考取哪些证书呢?
戀沵囮裑哋渫: 车辆属于动产还是不动产?怎么区分
彭骏琴: 老师,内部供给预测的三种方法:人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法怎么区分呢?
buried: 偏态系数分布左偏和右偏分别指什么呢?有没有实际的例子可以说明一下呢?
情有独钟mury: 老师,劳动合同法说如果员工的工资高于社平工资三倍的话,最多赔12个月。可是***关于个税的通知(财税〔2018〕164号)写的是“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的
情有独钟mury: (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。”
情有独钟mury: 这个怎么理解呢?超出的部分计税,既然按12个月赔,不应该再更高了呀
wineangel: 老师,综合资本成本率,这个比较蒙
S_1346221936: 国家法定福利的是哪些啊?
云信: 渠道扁平化不是很理解
wangzh: 补考,只要补考没有过的课程吗?还是都要重新报名?
azrte: 之前对经济师了解的比较少,老师能介绍下证书的作用和价值吗?以及这个证书的就业范围和具体的岗位一般包含哪些? 可以领取补贴,提高养老保险待遇金?
zxnf0911: 机会成本重的生产要素一般是指机器吗?
去伪存真: 成绩公布后需要做什么吗?还是直接等下发证书?什么时候发证书呢?邮寄还是现场领取啊?
南京张姐: 老师,市盈率和市净率这两个如何区别比较好呢?
懒得去想: 员工退休后因前期工作的原因,导致退休后生病是否定为职业病
领悟001: 新人,感觉考试涉及面太广,没有条理系统的学习方法,不知该如何下手
buyfdgjinh: 数据怎么分布怎么才算合理啊?
Humane: 老师,如果一项资产和一项负债,非等额增加会导致会计要素的变动吗?老师可以详细讲一下吗?
bydfybyg: 老师,想在听您讲解一遍财务杠杆
欣赏: +1,我也不太理解这个
二七二七: 我比较担心计算题,公式太多,很多公式相似度也高,容易记混。
二七二七: 对于公式类的知识点要怎样才能记得住?
情有独钟mury: 如果上年度月社平工资2000,月工资8000,工作16年。经济补偿是2000*3*12吗?那免征税的部分怎么计算呢?
徐宁: 商品的价格弹性系数会受到时间因素影响吗?像那种季节性比较强的商品,在收获季节供应量增加,导致价格变化。那这个判断为时间因素还是供给因素呢?
好好运tracy: 人体器官(比如肝脏)切除后是不是不属于人身权
考证君: 还有30分钟答疑结束,大家有问题要抓紧时间问哦~
二七二七: 消费者购买商品的行为,这个是要式合同还是非要式合同
luluc: 老师,个税具体怎么算呢?以工资8000为例
S_1342922820: 基础知识部分学习有点吃力,今年没有参加考试
entanglement: 高档品价格降低价格降低对销量影响是不是高于生活必须品?
4897: 老师经济师听说每年8月份左右更新教材,现在学习的课程是否适用明年的考试呢?
吃惊的梅花20062910: 赠送礼物
吃惊的梅花20062910: 赠送礼物
在路上的风筝: 储备资金形态,储备资金形态是一种怎样的形态啊?
孔丽英: 企业的储备金有限定吗
xdfjhuvy: 他物权您这边能举例说明一下吗?
二七二七: 一物一权原则,那一权能不能有多个所有权人呢?
false: 工商专业和人力资源专业哪个比较好,对于管理层来说,目前已经具备人力资源一级证书了,如果选择工商管理对于目前这个状态我能得到哪方面的提升呢?对我目前的状态是否有用
kjfvjv: 老师,再讲一遍“经济人”假设理论吧
面条鱼VS小闹: 个人与个人之间存在贿赂吗?
ybyongbu: 费用和成本不一样吗
130605868: 线性相关具体是怎样一种相关方式呢?
HRjay: 一个星期学完一个章节,按照这个学习进度如何
gracezhangxiaozi: 投入品替代性和替代品的差别是什么呢?还是不太理解
沙子姐: 感觉经济师,人力资源专业部分的知识相对于基础知识部分的知识要简单些,把大部分精力都花费在理解基础知识部分的内容上了
LIKExinling: 国家企业人力资源管理师取消了全国统一鉴定了,这释放出了什么信号呢?老师
考证君: 距离本次答疑结束还有十分钟~还没有提问的赶快提问
萧凌: 老师,流动劳动是指人力资源个体在岗工作范围活动是已经付出的劳动,这个是什么意思
张静洋: 人力资源专业知识第一部分内容和企业人力资源管理师内容的差距还是有点大
leldf: 劳动合同只能改内容吗?
yingyingge: 公司销售的绩效指标和职能部门的绩效指标权重应该侧重在哪一方面合适
考证君: 赠送礼物
Goaway: 临时派往国外的工作者其社保缴纳要怎么处理?
西贝贝贝子: 中级经济师全国考试时间都一样,考卷题目也一样吗
刘亚伟: 每月工资计算到底使用的是20.83天还是使用21.75天来计算,我做题目的时候看到了两种算法,不知道以哪个为准
Sabin: 请问怎样才能发挥绩效的激励作用呢?
星平: 这几天刷题,看到有关金融方面的知识完全看不懂
往事如烟: 老师 往年经济师中级的全国通过率大概有多少啊?
努力人生: 在实际工作中没有接触过薪酬绩效,现在想学习,您建议如何学习呢?
考证君: 马上8:30了哦!大家还有问题要问老师的吗?没有其他问题的话我们的答疑到这里就结束了~,大家还有没来得急问老师的问题可以私发给考证君,有考证君代为转达,或者参加下期直播答疑
NordoZhen: 王涛老师再见!
考证君: 感谢王涛老师的答疑~老师再见
li56: 谢谢老师
艳親: 老师再见!
乱人心Triste: 王老师再见
wangyuan: 老师再见
Gemini11: 王涛老师,
leozhu525: 老师再见
KXZ123456: 谢谢老师
imprinting: 老师再见
expel: 王涛老师再见
Tonely: 老师辛苦了
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  • 好期待呀~
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
直播由授课老师主持,同学们可将学习过程中所遇到的问题在直播间和老师同学交流。
【时间】
11月15日 19:30
【标签】
考证直播,三茅品牌课程答疑

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