VIP
创作中心 学习中心 会员中心
可回放

从HR到营销条线HRBP

主讲人:孙春岭
关注
海报
右键保存图片,邀请好友来参与直播吧
学习中心
2022-03-10 19:00 开播
距开播还有
00 00
在直播开始前 3 分钟将通过站内信和公众号通知
稍作休息,主播正在火速连接中....
直播已结束
该直播已结束,点击 回放视频
温馨提示:本直播需登录才能观看 立即登录
温馨提示:本直播仅限 “” 成员参与 立即登录
该直播已结束,回放视频正在制作中...
赠送:
茅豆余额: 0 立即充值
当前聊天室暂无公告

没有更早的数据了

牛奶as咖啡: 赠送礼物
baiyun: 来了
S_1344996739: 开始啦?
一深: 老师好~
一深: 深圳
七天大圣d顺风耳: 深圳
脱胎换骨的向日葵19101118: 北京
万马奔腾的兰花19111409: 合肥
八方乐达: 惠州
欣赏: 上海
一深: 深圳疫情严重咧
脱胎换骨的向日葵19101118: 疫情还好
花枝丸1: 西安
entanglement: 吉林的,疫情也很严重
脱胎换骨的向日葵19101118: 下班的路上
Prick: HRBP需要营销吗
红豆yiyi: 还在加班
万马奔腾的兰花19111409: 我之前是销售经理,现在做培训,想转HRBP,老师,请问我该怎么准备
花枝丸1: N
一深: N
万马奔腾的兰花19111409: 1
麦芽妈妈: 跟业务挂钩,确实要有营销思维
傲雪无双: 1
小猪猪的夏天: 2
伍邱2013: 1
猫儿夭夭: 1
拾荒小破孩: 1
luweijia: n
初夏微暖: n
脱胎换骨的向日葵19101118: 2
木兆: 1
一深: 老师入职一个公司满一年可以提加薪吗?如何提妥一些。
风语大人: 赠送礼物
厄俄斯珀耳塞福涅82413: 赠送礼物
脱胎换骨的向日葵19101118: 现在人力这块,我只涉及了招聘和员工关系,那转做BP的话,如何做?
personnel: 如何提升销售副总与他上级的沟通,我们销售管理比较害怕与领导沟通。我们也提醒如何与上级沟通,也可能这位领导比较强势。
芊芊x: 老师的精神气真好
一深: 好的,谢谢老师
一深: 赠送礼物
personnel: 被骂太多了,不敢讲
personnel: 表面很好
芥蓝666: 我所负责的部门也有销售主管不愿意管人,比如说她下面的组员请假搜不清楚什么情况直接审批通过,给的说法是她是来工作的,不是整天被这些事情困扰着
芥蓝666: 因为她这个组员经常当面和她顶撞过
A蓝天: 赠送礼物
personnel: 谢谢🌹
万马奔腾的兰花19111409:
厄俄斯珀耳塞福涅82413:
A蓝天:
staunch:
tianyahaijiao:
脱胎换骨的向日葵19101118: 协调人际关系,懂
木兆: 明白
芥蓝666: 还想让我介入去缓解她和组员的关系,我都纳闷了
Teague:
薄荷葉: 懂得都懂
秋月无边: DDDD
personnel: 我们人力与老板和各部门沟通是顺畅的,有相应的话语权。
personnel: 我们人力能给予各部门支持
personnel: 老师您说的感觉没有咧😂
一深: 老师讲得好好👍
一深: 哈哈
脱胎换骨的向日葵19101118: 可以的,真棒👍
一深: 是的
芥蓝666: 我是销售部门的BP,部门总监偶尔要我负责一些业务的工作,比如是与产研部门对接各用户人群的等级情况,去作分析
芥蓝666: 这是BP应作的吗,有时也挺纳闷的
personnel: 业务部门的头喜欢把bp当秘书用,这个怎么处理好呢
ZJ_梓珺: 赠送礼物
瘋子: 其实HRBP做好了还是挺有成就感的
芥蓝666: 毕竟也不是业务同事,担心自己做的不好影响到总监做决策,和总监说明了,她还是坚持让我来负责
一深: 卡住了
孙春岭: 死机了
孙春岭: 等下
一深: 好的老师辛苦了
万马奔腾的兰花19111409: 卡了
A蓝天: 👌
Carrieyxq: 我以为是我没网了
猫小婕喵喵喵: 噫?
脱胎换骨的向日葵19101118: 卡住了
难么楼: 老师说等一下
脱胎换骨的向日葵19101118: 好的
猫小婕喵喵喵: 老师今天直播大概时常多久?
Frown: 老师在重启吧
孙春岭: 好了吗
showme: 在线等,大家不用急
脱胎换骨的向日葵19101118: 老师,没有
猫小婕喵喵喵: 没有
重装铠甲的风信子21011407: 没有画面
厄俄斯珀耳塞福涅82413: 没有画面和声音
奇异果: 还没,刷新了也没有画面
厄俄斯珀耳塞福涅82413: 好了
啪啪啪下雨了: 可以了
芥蓝666: OK
elaborate: 好了
重装铠甲的风信子21011407: 画面恢复 声音正常
再别廊桥: 哈哈哈
重装铠甲的风信子21011407: 赠送礼物
S_1336354637: 要命哈哈
厄俄斯珀耳塞福涅82413: 1
personnel: 111
重装铠甲的风信子21011407: 1
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
如何从HR到营销条线HRBP,有些什么方法能更快速成长呢?快来关注直播间,看孙春岭老师的干货分享!
【时间】
3月10日 19:00
【标签】
其他模块

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了