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刘伶为你解码五大薪酬模式(一)

主讲人:刘伶谈薪论效
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2022-06-06 19:30 开播
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刘伶谈薪论效: 大家好
田天一: 老师好~
传说中的沙发帝: 老师晚上好
梦蝶melody: 1
showtime2: 1
葫芦娃88328: 可以
水珠儿: 很清晰
小小hlf: 期待老师的分享
gljxd: 1
HR06889: 老师好
S_1343885888: 11
沙子姐: 1
werbubg: 老师好
苦咖啡1981: 薪酬模式和薪酬结构怎么区分?
沧海一粟1224: 公社
纳金网HR: 入职时谈了一下薪资,以后再也不变了
田天一: 不清楚
金龟子: 一般
S_1344996739: 就是大锅饭
努力人生: 老师的直播做的越来越好
caoml: 公平的定义在不同的眼中很不一样
Maylier: 666
刘伶谈薪论效: 点嘉宾,关注老师账号,在主页可以观看以前直播回放、微课和系列课
首席执行官丶: 针对销售岗位
MdENY: 很清晰
大郎他弟: 容易理解
小蜗牛和珍惜: 职能岗位确实不容易做提成或绩效工资制
你猜不透: 下一次才是干货?
神秘人士: 现在计件的还多吗?一般非全日制岗位计件多一些吧
shanggua: 哈哈哈哈哈,老师干货时时有
HR06889: 赠送礼物
刘亚伟: 感觉大锅饭的比喻不合适,大锅饭意思是大家在一个锅里吃饭,应该是用来形容工资的平均主义?
张静洋: 其实是大锅饭的比喻在业界形成共识了
elaborate: 666
狭路相逢勇者胜: 是的,老师解释的对
泡泡岛屿: 大家都能理解,其他学员不要抠字眼。老师继续..
西贝贝贝子: 666
piomng: 很多老师也有争议
拉力: 纯干货
HR06889: 点嘉宾,关注老师账号,在主页可以观看以前直播回放、微课和系列课[玫瑰][玫瑰]
给自己找乐: 都去送外mai了,自由一些
FlappyBird: 哈哈哈哈
vitamine: 深有同感,他们都是边看手机边骑车
Oboe: 外mai是不是提成工资制?
高小楼: 补4天的2倍加班费
你是王者荣耀吗: 加班费要给
杨柳残月: 一般都是大小周
盛开的夏天: 加班的核算基数很高!
戀沵囮裑哋渫: 愿闻其详!
为了明天: 注意风险防范~
Fred07322: 1
xiaoniaowup1971: 1
xiaoruo526226999: 1
素素文: 1
vitamine: 1
cash001: 1
S_1331388591: 2
HR界的新闻哥: 1
1510319329: 1
小小hlf: 1
不舍得: 哈哈哈哈哈
不知所措: 手工?
S_1340516042: 老师,有多少员工?
阿天917: 没算过
彭骏琴: 这个不容易区分
王风: 津贴是不是比较有强制性?
晨腥: 很多是企业必须要发的
米娅666: 老师辛苦了!
1510319329: 辛苦
Carrieyxq: 老师,企业可以随意取消补贴吗?
1510319329: 老是要是以前没有后来增加了,后面还能去掉吗
1510319329: 谢谢老师
S_1338300959: 加薪容易降薪难
wineangel: 这个感觉怎么算都不太对一样
已是风尘中的叹息: 不合理
HR06889: 1
1510319329: 1
Fred07322: 1
金龟子: 明白
芳慧子123: 谢谢老师分享
猎头Sweet: 666
wangzh: 1
d9876512341994: 1
传说中的沙发帝: 1
KXZ123456: 讲的真棒!
海魂: 1
丸子不小了: 缺勤的怎么算?
S_1336354637: 哈哈哈
qxq411: 直接按比例算
亚亚江燕: 22/23?
熊猫团团85508: 1
春田花花: 1
天空2: 1
啪啪啪下雨了: 有点懵
Stillmyheart: 直接22除23不行吗?为什么要21.75?
小城故事: 1
老松鼠: 1
宇辰风: 1
熊猫团团85508: 在哪里关注?老师
刘伶谈薪论效: 点嘉宾,关注老师账号,在主页可以观看以前直播回放、微课和系列课
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  • 好期待呀~
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  • 嘉宾1
  • 商品2
【简介】
五大薪酬模式有哪些基本构成,操作思路是怎样的?关注直播间,看刘伶老师干货分享~~~
【时间】
6月6日 19:30
【标签】
薪酬管理

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