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后疫情时代企业内部HR的转型之路

主讲人:胡仲霞
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2022-08-23 19:30 开播
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三茅HR能量站: 报名报名
薛定谔的可乐: 报名
何子衿: 报名报名
妮妮A: 开始了吗
jiuzhyang: 时间到了
King洛飞: 期待
eddnow: 做好小板凳
EVLA: 来啦
jiuzhyang: 老师晚上好
第六感: 老师晚上好
erggr: 胡老师晚上好
赵云34882: 胡老师 晚上好
Stillmyheart: 老师好
金龟子: 期待期待
OD社群秘书长Flora: 胡老师好
HR勇哥: 唐博士的学生吧
赵云34882: 期待期待
晨腥: 老师您PPT没翻页
wangzh: PPT没翻页
S_1341900877: 老师,您PPT没翻页
路山: PPT是没办法翻页吗
赵云34882: 现在可以啦
纯子ZSQ: 可以
穿山的甲: 看到了
OD社群秘书长Flora: 可以啦
微笑滴淚花: 现在可以了
刘歌gege: 可以
最要命的感动: 1
幻翼天师: 1
COLDer: 1
782985781: 1
0123sadf: 1
可爱小猪: 1
幻翼天师: 1
erggr: 1
h24不知道人: 1
fengzhondaozi: 1
亚亚江燕_: 1
kaykay1228: 1
xiaoruo526226999: 1
ANDY2050: 1
abcda: 1
云小朵朵: 1
S_1326268885: 1
一个不小心我就HR了: 1
红豆yiyi: 1
木兆: 1
S_1345694305: 1
Selenaa: 是的,大多数企业是叫人事行政部
HR勇哥: 老师是美国GSU大学在职博士 厉害
o娴人丶: 我们存在1和3
穿山的甲: 3
戀沵囮裑哋渫: 1
赵云34882: 我们也存在1
Greenfriends: 1
思乡斋居士: 1
狭路相逢勇者胜: 3
滋味之味: 2
Sebastiane: 2
S_1335506828: 3
李碳: 还是管控
S_1339053169: 基本都是管控型的
李碳: 会有危机感
LIKExinling: 有,焦虑感危机感
Heartfear: 危机感特强
HR勇哥: 年龄越来越大,焦虑
李碳: 这个很贴切
Joan04160: 赠送礼物
HR勇哥: 赠送礼物
Laege: 是的,这也是HR不被重视的原因
刘歌gege: 终究还是不懂业务
HR勇哥: 先去读个GSU硕博连读 哈哈
幻翼天师: 是的,很多人都在打造自己的ip
HR勇哥: 国内有个唐荣明老师 可以跟着好好学OD
OD社群秘书长Flora: 加快转型脚步的话,不一定非要读硕博
赵云34882: 胡老师就是唐博士的学生
o娴人丶 : 我们存在1和3
素素文: 内部转型会比较难
OD社群秘书长Flora: 内部有机会做实践
刘歌gege: 怎么说服老板
HR勇哥: 打造总裁 这本书 我买了 一直没看
HR勇哥: 加入这个100人 要有资历 我们加入不了
八方乐达: 大型企业才需要od吧
buried: 中小企业最多就要HRBP
HR勇哥: 西安隆基绿能一直在招OD
HR勇哥: 是的 OD就是大BP
走走停停234: 有业务经验的是不是转型会更有优势啊?
OD社群秘书长Flora: 懂业务是必然的
HR勇哥: 我感觉国内的主要还是在南方大城市 总部 OD
漫步风中: 现在很少企业要od
享太: 确实很迷茫
走吧少年: 不知道未来在哪
OD社群秘书长Flora: 一线城市的OD岗位家
OD社群秘书长Flora: 基本都有招
OD社群秘书长Flora: 二线城市可能岗位职责没那么聚焦
拈花摆渡人: 意外和明天不知道哪个先来
李碳: 只能说技多不压身
HR勇哥: 隆基绿能呗
HR勇哥: 西安好几个人 都是唐博士学生
刘歌gege: 隆基对背景的要求很高
HR勇哥: 原来胡老师也是西安
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  • 好期待呀~
  • 666
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  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
后疫情时代,企业内部HR的转型之路在哪?关注直播间,胡仲霞老师为您解答~~~
【时间】
8月23日 19:30
【标签】
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