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教你找到HR职业发展的底层逻辑

主讲人:徐渤bobo
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2023-11-07 19:30 开播
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chaoji202020: 1
Carl58435: 1
哈哈哈16497: 1
木木丶mumu: 1
jessie徐: 老师好!
珂宝80036: 好呀1
助教三茅学习委员: 老规矩:到直播间的同学如果能听到老师声音,看得到老师画面,可以把1打在评论区
万万不能: 1
黄军校23084: 1
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珂宝80036: 1
Carl58435: 1
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杜甫09603: 1
王天#2456: 哈哈,听不到2
蒙挚52013: 1
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不敲木鱼的苦行僧: 1111-------
花千骨22636: 1
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人生若只如初见feng: 1
活蹦乱跳的海棠18061519: 1
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cherryyang1988: 1
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一位不愿意透露姓名的杨先生: 1
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我是蔡蔡: 1
S_1331388591: 1
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金晓钰: 1
chenjie: 1
Debbie44553: 卡了
助教三茅学习委员: 徐老师接下来会给大家讲解昨天的作业案例的答题思路,一起来看徐老师解决该企业的问题思维和方法吧
哈底斯65597: 1
Debbie44553: 听不到
周苏: 1
助教三茅学习委员: 第一步要做的是,员工关系梳理
红色七月: 1
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助教三茅学习委员: 第二步:员工满意度全面调研
仁一地产: 1
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白子画77097: 1
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助教三茅学习委员: 第三步:围绕上一步的结果,逐步推动关键人力资源关键事件
花千骨22636: +
助教三茅学习委员: 第四步:任职资格体系,技能模型评定
助教三茅学习委员: 第五步:绩效管理体系的建立,薪酬体系诊断及薪酬体系变革
助教三茅学习委员: 第六步:人才梯队建设
2关关2: 80
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chenjie: 3
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Fiona64359: 3
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
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【简介】
HR职业发展规划快速提升训练营【第二课】
【时间】
11月7日 19:30
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