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三茅对话—HR快速晋升的底层逻辑

主讲人:三茅品牌发布
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2024-01-12 14:00 开播
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小白蛇Daisy: 老师辛苦了!
小白蛇Daisy:
烟雨红尘梦一场: A
Aana1994: 认可
烟雨红尘梦一场: 可以看回放不呀
杀阡陌63618: 结构面试用不上
日光小番茄: 可以回看吗
樊事靠自己: 是的,我做了2年多物业行业,做的最多的事情就是顶岗,顶保洁,顶保安
杀阡陌63618: 对人力资源期待值高的公司
斑马07:
杀阡陌63618: 我们也是
丢盔弃甲的无花果19111813: 666
杀阡陌63618: 老师上一页再看看
玫瑰的宝贝: 老师好
玫瑰的宝贝: 来晚了,有回放吗?
HelloKitty62133: 视频有回放吗
雪非: 不会
何莎: 有回放吗?
何莎: 老师
xiaoyu5414: 赠送礼物
丢盔弃甲的无花果19111813: 赠送礼物
何莎: 666
杀阡陌63618: 666
杀阡陌63618: 666
daixuhui123: 老师好~
何莎: 来晚了,有回放吗?老师讲得很好
叶子雁: 怪不得 算活拉倒,哈哈哈
叶子雁: 南京话 算活拉倒
Joan73922: 咋断了
daixuhui123: 什么情况
玫瑰的宝贝: 也没说违禁词啊😂
daixuhui123: 37岁的招聘经理还有晋升空间吗
狄俄墨得斯71856: 能看回访吗
狄俄墨得斯71856: 现在是直播结束了吗
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
【简介】
徐渤院长受邀猎聘谈HR快速晋升的底层逻辑
【时间】
1月12日 14:00
【标签】
人力资源规划

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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