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人力资源规划专场直播答疑-1月

主讲人:战狼先生陈昌锦
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2024-01-24 19:00 开播
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考证君: 1
S_1332297820: 1
水铃铃:
Bound:
weihe368: 可以听到
课程班主任: 老师好
一只羊22309:
辛尼斯95936:
考证君: 老师有回音
辛尼斯95936: 有回音
Bound : 能
辛尼斯95936: 在重复
子木丹: 卡了
水铃铃 : 能
子木丹: 还有回音
格格巫吃苹果: 卡了吗
厄特克勒斯60304: 这里面声音怎么这么杂
考证君: 大家稍等一下哈,老师调整一下设备
课程班主任: 稍等一下老师卡住了
xiaaaa: 现在好了
Burytheheart: 可以了
苦咖啡1981: ok
格格巫吃苹果: 没了
菜就一个字: 没有了
课程班主任: 没有了
厄特克勒斯60304: 没有了
史努比58599: 开始了吗?
课程班主任: 今天大的直播答疑正式开始了哈
课程班主任: 画面、声音都ok
bluelovingsh:
菜就一个字: 领导
紫藤绯雪: 2
需要努力学习的妈妈: 好的领导
麦芽妈妈: 好的领导
菜就一个字: 都重要
晕水的鱼: 公司
赵匡胤87858: 公司
傲雪无双: 公司更重要
Laege: 好领导更重要
林诗音95195: 好的领导
Gloria90152: 两个都重要
Nancy22969: 2
林诗音95195: 那就好公司
林诗音95195: 对的
北北李: 13 薪属于工资还是年终奖
江小鱼666888: 属于工资
Judy61753: 公司定义盈利才发,不盈利不发
海尔兄弟55275: 要实际操作,才会记得
北北李: 哈哈
海尔兄弟55275: 但又不知道怎么做😁
厄特克勒斯60304: 赠送礼物
北北李: 老师好厉害
蜘蛛侠88463: 作业做了,还是不知道怎么实操😂
北北李: 动手能力还是很重要的
北北李: 我们学了,公司小,有的专业用不到
蜘蛛侠88463: 我们公司也小,还是服务行业真的很难实际操作
北北李: 年入 50 万
厄俄斯珀耳塞福涅25355: 如果只想无所事事,维持现状,就算知道也不解决,怎么办
厄俄斯珀耳塞福涅25355: 领导想
赵匡胤87858: 老师,公司处于创业阶段有没有必要对岗位职责划分清楚?或者如何划分,因为变化很快
蜘蛛侠88463: 组织
北北李: 组织
Gloria90152: 组织
Joan86676: 组织
蜘蛛侠88463: 没有组织怎么梳理流程
北北李: 布阵
非祢嗼属: 组织
六月天边的火烧云: 先有组织
六月天边的火烧云: 布阵
蜘蛛侠88463: 不晚
Gloria90152: 厉害
紫薇花2104151: 666
非祢嗼属: 我都没得项目做
蜘蛛侠88463: 有没有可能你带他一年多的经验比其他人五年十年自己摸索出来的还多
北北李: 1
阿斯克勒皮俄斯72854: 老师很可爱(๑• . •๑)
北北李: 1
林诗音95195: 布阵
升职加薪周: 1
六月天边的火烧云: 老师讲的很好,很喜欢👍
紫薇花2104151: 老师好~
秦始皇86097: 公司太小,根本不让参加,老板和业务部自己搞
蜘蛛侠88463: 哈哈哈,老师讲得好生动形象😃
林诗音95195: 受教
紫薇花2104151: 人力资源多年,遇瓶颈,打算去业务部门,怎么样
秦始皇86097: 老师有点像济公的风格
蜘蛛侠88463: 这个问题比较像紫薇花提出来的
Gloria0407: 讲的真棒!
蜘蛛侠88463: 船小好调头
蜘蛛侠88463: 666
林诗音95195: 感谢!
蜘蛛侠88463: 讲的真棒!
葵juice: 赠送礼物
蜘蛛侠88463: 老师辛苦了
秦始皇86097: 🌹🌹🌹老师辛苦
甄嬛08455: 老师,公司大老板只让我做执行,有什么想法就会说让我不要想,这个要怎么破
Gloria90152: 老师,公司开多久以后,适合推绩效?
蜘蛛侠88463: 换老板😌
林诗音95195: 老师能讲下自有加工厂的电商HRBP注意点么?
紫薇花2104151: 未来HRBP发展更好吗
六月天边的火烧云: 老师好幽默
薄荷糖加9: 老师,互联网企业的HR最需要具备的专业知识有哪些
发表
快捷发送
  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾3
  • 商品1
【简介】
特邀陈昌锦老师为认证课学员进行人力资源规划方面的问题答疑,敬请关注!
【时间】
1月24日 19:00
【标签】
三茅品牌课程答疑

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