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BoBo老师在线案例解析

主讲人：徐渤bobo
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2022-05-18 17:30 开播
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LonelyPeople： BoBo老师好
BugsBunny： 没有声音也
shanggua： 好美啊
听花的诉说： 有声音
leldf： 有声音啦
S_1343743232： 有声音
Ace_艾： 可以
Sabin： 能听到能看到
fanli125： 未雨绸缪，骑驴找马
丸子不小了： 先做好自己的本职工作
ouyo： 调摄像头这个就有点夸张了
伍邱2013： 看未来
神秘人士： 对，钱比较重要
傲雪无双： 打工就是为了钱啊
时位客服一： 很有道理
权才周： 一两个月估计就不在乎，要是有半年以上的那肯定是把钱拿到手
紫色流苏： 可以要求离职证明不留任何优化的痕迹吧
猎头Sweet： 焦虑来了
Tonely： 感觉30多岁就是个槛
Teague： 对，拿钱走人
一条鱼222222： 这个厉害了，行业人才库
翩翩君子： 手里有资源就不怕找不到工作
leila1010： 这个课程可以学习一下呢
蒙面李秋水： 统计工作数据，给别人看会更直观，能一眼就看到自己的能力
需要认证： 都要
luweijia： 自己选企业，而不是企业选你
edcchen： 没有系统思维
Tonely： 对，解决问题的思维不一样，解决的方法也会不一样。
Bombastic： 人没选对，培训方式不对，那肯定留不住人
S_1326083947： 这个是选人有问题，培训方式有问题，薪酬也有问题，要多方去解决，而不是单个角度去解决
西南汉子： 持续培养及持续激励要有
艾米1211： 一共几个方向，老师能再总结
showme： 用项目的方式来解决
tufbf： 能力提升太重要了
漫步风中： 要持续学习
imprinting： 格局要大，思维要开阔
S_1335197189： 同一个岗位确实薪资有很大的区别
平凡的黄： 实时的吗
鱼儿水中游0618： 对，这样的HR太多了
紫棋： 谢谢BoBo老师
S_1343869317： 辛苦BoBo老师了
林山哥： 期待
颜儿： 下周见
dabao： 谢谢BoBo老师
S_1338859775： 谢谢BoBo老师
ThreeDays： 谢谢BoBo老师
开封李峰： 谢谢BoBo老师
盛康康： 下周见
还是叫疯子好了： 下周见
光棍光棍iangyu： 下周见
782985781： 下周见
春田花花： 下周见
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  • 老师好~
  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒！
  • 老师辛苦了！
  • 谢谢老师！
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
听bobo老师在线解答HR高频实操问题，周三下午17:30欢乐开启
【时间】
5月18日 17:30
【标签】
三茅网石榴姐脱口秀

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