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主讲人:徐渤bobo
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冰河50507: 还没开始吗
冰河50507: 没声音啊
一只大柚子: 没声音老师
琴琴在学习: 确实没声音呀
YZZZ: 666
冰河50507: 晕了,一个人讲的蛮起劲
BugsBunny: 没声音
奋起直追的紫罗兰18062311: 没有声音
rita792: 没有声音
冰河50507: 没声音啊
lan景轩: 没声音
不吃折耳根: 还是没有声音
一只大柚子: 声音问题正在解决了 大家耐心等等😃
lan景轩: 是不是蓝牙忘记关了
BugsBunny: 还是啥都听不到
一只大柚子: 有了
冰河50507: 卡住了
lan景轩: 这会有声音
lan景轩: 看了
patty: 说得很好
Crywithsmile: 学历歧视
ColdBlooded: 这个话题很不错
lan景轩: 虽然是hr,如果作为求职者,也会让上热搜。学历不够,但是可以说不合适,为啥说那么多。就像现在看面相,属相,12星座等,但是也不会直说这些
xfybg: 老师说的太好了
路山: 很多企业都喜欢高学历的人
人事行政部文: 这也没办法,确实学历高的人 平均强一点
田天一: 主要是这个HR太不文明了
dabao: 你可以不要,但不能去言语攻击大专生
shi小辛: 年龄歧视太多了
S_1336354637: 是这个道理
然后之后的然后:
谁懂女人: HR太天真了
唐寅: 老板完全不懂法
S_1331388591: 哈哈
还是叫疯子好了: 只能说 很无知
shimomo:
涐不坚强没人替涐勇敢: 格局太低
zoudbnu: 说得对
林山哥: 我看直播都觉得气愤
凤舞长天: 《整顿职场》
玉儿7: 老板也焦虑
S_1343885888: 这个话题很深入人心
努力人生: 对,我们公司的 还挺省心的
reyue88: 适当焦虑
dferf: 很新颖
Nickole: 下班就走的员工不一定差
JustinDrewBieber: 是的 关键时要出成果
Selenaa: 要提高效率,而不是拖延时间
elaborate: 天天谈奉献,留不住人的
Celine23: 得到成长
法制: 企业和员工之间要真诚
颜儿: 工作就是一种交易
duoe: 说得对
苦咖啡1981: 人间清醒
云信: 说得对
思乡斋居士: 把企业的优势展示出来
一只大柚子: 30哈哈哈
红尘如云: 我也想看
lan景轩: 嗯,事务性
Nickole: 说的太好了
lan景轩: 我也是类似这样事务性,招聘的还更多
susanhan: 归纳的太好了
贵州青旅媛媛: 要做决策才有发展前景
bydfybyg: 我现在是执行层经理
琴琴在学习: 不给
琴琴在学习: 可以在30的基础上考虑35
Laege: 不给
傲雪无双: 不给
朱晓春: 擦地对公司没有价值
果壳的妞妞1: 是的
给自己找乐: 一定要让自己有新鲜感
人力资源小缘宝: 左手摸右手,哈哈
长城好汉: 还是要综合能力强
怑米足巨離: 什么是头后企业
奇异果: 好的
S_1336636742: 要根据自己的能力和年龄来确定自己的发展
lan景轩: 赠送礼物
S_1342574438: 其实就是招聘
一只大柚子: 赠送礼物
Alie: 专业
S_1330407177: 谢谢老师分享
一只大柚子: 谢谢老师 拜拜
Seila: 向老师请教过,受益匪浅
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  • 好期待呀~
  • 666
  • 讲的真棒!
  • 老师辛苦了!
  • 谢谢老师!
  • 介绍
  • 嘉宾1
  • 商品1
【简介】
听bobo老师在线解答HR高频实操问题,本周四下午17:30欢乐开启
【时间】
7月7日 17:30
【标签】
三茅网石榴姐脱口秀
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