关键词:徐渤bobo 已选:三茅精品直播栏目

2021三茅网年度颁奖典礼第三场

徐渤bobo、战狼先生陈昌锦 等10人
已结束 可回放 12553

HR薪酬绩效全能专家实战

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 8375

HR如何通过薪酬绩效升职加薪?

徐渤bobo、夏国玮
已结束 可回放 16692

姐妹们的茶话会·妇女节特辑

徐渤bobo、王胜会卷毛老师 等4人
已结束 可回放 27858

薪酬&绩效落地案例在线咨询督导

徐渤bobo、夏国玮 等4人
已结束 可回放 30550

三茅网最活跃HR见面会-第1期

徐渤bobo、小韩女士! 等4人
已结束 可回放 16985

2021三茅网年度颁奖典礼第二场

徐渤bobo、秉骏哥李志勇 等12人
已结束 可回放 14743

bobo老师带你读《终身成长》下

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 13150

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7086

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7085

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7183

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 1728

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9364

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9403

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7417

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9174

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 11325

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 9900

BoBo老师在线案例解析

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 7710

HR高频实操难题在线解答

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 11617

bobo老师带你读《终身成长》上

徐渤bobo三茅首席人力资源专家/课程研发总监
已结束 可回放 14308

打卡10周年回顾人物志-招聘篇

徐渤bobo、LHYX胡许国 等11人
已结束 可回放 14383

姐说职场—职场PUA究竟是什么?

徐渤bobo 等2人
已结束 可回放 12545

三茅网资深专家系列访谈秀-邹善童

徐渤bobo、邹善童
已结束 可回放 17064
1234下一页跳到确定
精彩回放

经济基础第28章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 208

经济基础第27章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 400

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任
已结束 可回放 156

曲线专项训练2

万红coco
已结束 可回放 222

经济基础第29章考点梳理

万红coco
已结束 可回放 137
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了