课程券998元无门槛课程抵扣券,可兑换任意系列课
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礼盒券200元 [HR年终实物礼盒] 无门槛现金抵扣券,可直接减免
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1、本活动由三茅人力资源网联合牛人讲师、2号人事部举办,主要为年终回馈HR老用户;福袋仅限2019年12月内购买领取,每位HR限购1份,限额2000份领完即止,不支持退换,不可重复购买;
2、福袋共包含5重福利:2号人事部企业版(3个月)、2号人事部998商城米币、三茅998无门槛课程抵扣券1份、三茅VIP会员1年、200元「HR年终实物礼盒」现金抵扣券1份,详情可点击查看《三茅HR超级福袋使用手册》;
3、2号人事部企业版(3个月):购买福袋后需激活方可使用企业版权益(限当前非企业版用户使用),1个月内激活有效,激活后有效期90天;激活过程将会有专属服务顾问服务,进行1对1专业指导,帮助完成企业版的升级应用;
4、2号人事部998商城米币:米币在完成2号人事部企业版激活后发放到对应账户中,可在企业服务商城中兑换考勤机、专业版测评、员工关怀短信包、HR考证培训班等专业产品和服务;本次赠送的米币有效期90天,过期将自动失效;
5、三茅998无门槛课程抵扣券:998元课程券在完成福袋购买后直接发放于您购买的三茅账户中,有效期至2020年4月30日,在有效期内可任意选择课程进行购买抵扣,无起购门槛;不支持转赠和多次使用;
6、三茅VIP会员1年:完成福袋购买领取后,会员特权将自动生效,如您购买账户已是会员,将直接在原会员有效期上延期1年;不支持转赠;
7、200元「HR年终实物礼盒」现金抵扣券:完成福袋购买后,此抵扣券可直接在「HR年终实物礼盒」领取页面应用;
8、本次特惠产品支持开具发票,购买后三个月内可申请开票,统一开具普通增值税发票,发票内容为“服务费”,详情购买后联系客服;
9、如有疑问,欢迎咨询客服,可点击右侧浮标,选择QQ、微信在线客服,或拨打热线电话0755-26555820。
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中国是被互联网改造最彻底的国家。从信息、购物、服务、金融到空间,中国消费者能够接触到的所有行业,都需要在互联网的加持下快速进化,并将其作为消费者关系、产业合作甚至企业内部管理中所使用的基础设施。
吴晓波 著名财经作家创立分众以来,我亲历过许多领域的起落,也见证过许多企业的兴衰,而其中最成功的企业,无一不拥有一套卓越的人力资源管理机制。在消费升级的大浪潮中,每个行业都有可能被重做一遍,每家企业都要面临被颠覆的危机,而人力资源信息化管理,可以激发“人”的活力,让企业在时代赋予的这场消费升级大潮中保持竞争优势。
江南春 分众传媒创始人、董事局主席发达国家在企业信息化管理方面虽然比中国早起步30年,但人力资源信息化真正开始爆发式成长应用也就是最近10年的事情。目前中国企业管理水平距离世界水平仍有显著的差异,相关理念和手段也落后5-10年,此时进行关于人力资源信息化以及对应的管理升级理论和实践探讨,应该是恰逢其时。
朱雷 正和方达创始人、董事长按照克劳斯∙施瓦布(Klaus Schwab)所著的《第四次工业革命》中的观点,当今我们正处于第四次工业革命当中,5G、AI将引领各行各业新一轮的信息化进程。迄今为止,很多HR部门仍被诸如算社保、发工资等繁杂的事务性工作占据了大部分时间,不仅工作效率难以提高,而且还无法聚焦培养人才、开发人才、挖掘人才潜力等核心工作。但在第四次工业革命时代,HR有望通过新兴的技术应用摆脱繁杂的事务性工作,全身心聚焦给人才赋能的核心业务。
李天国 人社部劳动科学研究所劳动争议研究室主任信息化,就像一道透过缝隙照进人力资源行业的光,每个企业和HR都无处躲避,只有追寻并掌握它,才能找到自己在管理新链条中的价值锚点,进而决定你在企业的位置和价值,这也是HR职业的重生!
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