鸵鸟心态，是一种逃避现实的心理，也是一种不敢面对问题的懦弱行为。

《鸵鸟效应》

2025.05.17 

同仁法则：把员工当合伙人。对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。

《同仁法则》

2025.05.16 

人大多都不愿意承认失败，心中还会存有侥幸心理，认为也许未来还会出现好的转机。

《沉没成本谬误》

2025.05.15 

古狄逊定理，指管理是让别人干活的艺术，不做一个被累坏的主管。一个累坏了的管理者，是一个最差劲的管理者。

《古狄逊定理》

2025.05.14 

蓝柏格定理

为员工制造必要的危机感。没有压力便没有动力，压力只有在能承受它的人那里才会化为动力。

二零二五年 五月十三日

特里法则

特里法则，承认错误是一个人最大的力量源泉，因为正视错误的人将得到错误以外的东西。

二零二五年 五月十二日

每个人的才华虽然高低不同，但一定是各有长短，因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点，这样才会使诸方矛盾趋于平衡。

《特雷默定律》

2025.05.11 

麦克莱兰定律

让员工有参加决策的权力，参与管理也为员工赢得了受到重视的机会，从中获得成就感。

二零二五年 五月十日

当看到别人聚在一起聊天时，总感觉他们好像是在议论自己。实际上，自己身上并没有太多值得别人议论的地方。

《自我标的偏见》

2025.05.09 

企业的责任是把大众需要的东西，变得像自来水一样便宜。

《自来水哲学》

2025.05.08 

一次体验究竟是愉快还是痛苦，不是看这次体验的时间长度，而是取决于感情的高峰与结束时间点的位置关系。

《峰终定律》

2025.05.07 

门道效应

当你踏入房间的一瞬间，你突然忘记你自己为何处于此，为什么要进入这个房间。而这就是所谓的“门道效应”。

二零二五年 五月六日