招聘从入门到精通系列五 简历筛选技巧
培训对象：
1、 所有HR从业者；
2、 即将毕业想从事招聘工作的应届毕业生；
培训目标：
1、 了解简历筛选匹配度；
2、 了解简历搜索技巧；
3、 了解虚假简历识别技巧；
课程大纲
一、简历筛选匹配度
1） 查看简历基本信息（硬性条件、软性条件、其他条件）；
2）查看简历的工作内容（内容匹配性、专业深度、职业稳定度、职业空档期）；
3）查看简历灰度（职业进取心、简历投递频率、简历细致性、简历逻辑性、工作跨度）；
二、简历搜索技巧
1）关键词技巧（明确需求法、目标群体定位法、关键词拓展法）；
2）简历匹配点技巧（职位匹配法、简历内容优先法、相关技能鉴定法）；
3）简历过滤关键要素技巧（信息过于简单、信息缺失、逻辑不清、岗位匹配度低、跳槽频繁、求职意向不明确）；
三、虚假简历识别技巧
1）明显有悖常理（职位抬头、职场超人、跨界奇人）；
2）学历与年龄不匹配（年龄偏小、年龄偏大、工龄偏长、工龄偏短）；
3）简历自相矛盾（求职意向不匹配、岗位职责不匹配、工作业绩不匹配）；
4）通过行业验证（薪酬虚高、大企业全模块人才、职位抬头包装）；
5）时间衔接不连续（女性产期、离职日期不符、抹去工作经历、虚构工作经历）；
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
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