课程介绍
我们常说“数据会说话”、“数据代表着事实”,然而其实也不尽然。有时候如果运用不当或人为故意误导,数据和图表也是会骗人的。其实数据自己不会骗人,不会误导人,是人在误导人,是人有意的、无意的,用错了数据、方法和工具,误导了人。
本节课我们将探讨常见8种数据欺骗和误导问题,祝您避免在数据分析上犯错误。
本节课的内容主题包括:
图形误导
量率误导
均值误导
忽略误差
不可比性
归因错误
忽略基数
来源不清
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。