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阿米巴经营究竟是啥(1)

他乡沈冬青

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课程介绍

  • 什么是阿米巴?阿米巴经营的本质是什么?

  • 阿米巴经营的理论来源是什么?阿米巴模式有哪些变种类型?

  • 阿米巴模式需要什么样的环境?什么企业适合操作阿米巴经营?

  • 国内的企业适合阿米巴模式吗?国内有成功实施阿米巴的大型企业吗?

  • 阿米巴的经营模式是什么样的?阿米巴经营的载体有哪些?

  • 阿米巴绩效考核机制有何不同?传统绩效考核的企业适合阿米巴经营吗?

  • 阿米巴经营的核心是什么?实施阿米巴经营过程中有哪些要求?

  • 企业出现利润低、成本高、官僚较重时,可以选择阿米巴模式吗?

  • 阿米巴模式强调个体经营,如何强化彼此间的团队协作?

老师简介
从事人力资源工作18年,曾在世界500强企业(法资企业)、大型机床行业、大型机械环保企业(某国企子公司)、大型汽车销售集团从事人力资源管理工作,对招聘面试、员工培训、绩效管理、劳动纠纷处理及风险管控具有独到的见解与实操技巧!在期刊《社会科学》、《经济管理》等发表数篇人力资源管理论文!国家一级企业人力资源管理师、二级心理咨询师、江苏省仲裁员(调解员)业务标兵,深圳市一览网络股份有限公司兼职讲师。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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