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问答:不定时工作制审批过期了,还能继续适用吗?

三茅学习委员 2024-04-24 14:19:04

  

三茅问答社区 下午茶时间,请听题:  
  

2018年12月,金某入职某公司,担任超市店长,每周休息一天。劳动合同约定:“5.2乙方同意,根据甲方经营需要及乙方的工作部门和工作性质,甲方可以对乙方实行不定时工作制和综合计算工时工作制。前述情形下,乙方的具体上下班时间、休息时间和每周休息日将按照甲方的规定、文件或通知执行。”

 

2019年5月29日,人力资源和社会保障局向公司作出批复如下:“同意你公司生鲜理货员、食百理货员、收银总台人员等工作同位职工实行以年为周期的综合计算工作制,各门店副店长、店长等工作岗位职工实行以年为周期的不定时工作制......本批复有效期一年,自2019年5月29日至2020年5月28日止。

 

金某要求公司支付2018年至2023年的加班费。

 

 

问:本案中,法院会支持金某的诉求吗?
 
A:会
B:不会
 
 
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