小谢今年28岁了，但是工资虽然不低，但是他想更上一层楼。
他本打算在工作之余提升一下自己，但是现在每天需要加班到很晚，导致他没有多少时间来提升自己。
小谢现在纠结了。如果是你，你会怎么选择呢？
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成人学习的途径有多种，学历提升；参加培训班；自学相关职业知识及技能；向他人（同事）学习；工作中学习。所以 小谢想提升自己，并不冲突，只要目标明确，规划的时间，充分利用岗上学习，不辞职照样可以提升自己，能取得两全其美的结果。
成人学习的途径有多种，学历提升；参加培训班；自学相关职业知识及技能；向他人（同事）学习；工作中学习。所以 小谢想提升自己，并不冲突，只要目标明确，规划的时间，充分利用岗上学习，不辞职照样可以提升自己，能取得两全其美的结果。
目前28岁，处在职业得高峰期，未来还有无限得可能性，高工资只是短暂得，最重要的还是提升自己，找到自己的不可替代性，那么再换工作的时候依然可以拿到和能力相匹配得工资。但是题主工作中也可以提升自己，为啥一定要利用业余的时间提升自己呢
目前28岁，处在职业得高峰期，未来还有无限得可能性，高工资只是短暂得，最重要的还是提升自己，找到自己的不可替代性，那么再换工作的时候依然可以拿到和能力相匹配得工资。但是题主工作中也可以提升自己，为啥一定要利用业余的时间提升自己呢
Crystal945 学号：2004938214
在工作中，个人能力/知识储备是与工资呈正比的，只有当我们的知识/能力提升到一定程度，才能创造出工作所需的价值，工作中创造出多少的价值就能够对应拿到多少的薪资，这不就是作为HR在给人员定薪/调薪时进行考虑吗？
所以提升是很重要的，若一个企业不能给有一定能力的员工相对应的薪资，是留不住人才的；个人若想得到更高的薪资，就需要创造出更多的价值，进行一定的知识/能力提升。
云上的日子yaffa0 学号：1704769260
工作到一定阶段，有瓶颈是自然的。通过职场学习以及业余时间学习，获得更好的成长。短时间的放弃高薪也是一种方式。
工作到一定阶段，有瓶颈是自然的。通过职场学习以及业余时间学习，获得更好的成长。短时间的放弃高薪也是一种方式。
只有自身专业技能提高，业务能力提升，才有可能在后期机会中有高薪的机会。工作不止为了当前的工资，人应该看的长远，如果现在是高薪，3年后还是这个薪酬的话，其实是没有专业的提高，还不如现在薪资一般，但不断钻研提升自己，后期平台更是宽广。
只有自身专业技能提高，业务能力提升，才有可能在后期机会中有高薪的机会。工作不止为了当前的工资，人应该看的长远，如果现在是高薪，3年后还是这个薪酬的话，其实是没有专业的提高，还不如现在薪资一般，但不断钻研提升自己，后期平台更是宽广。
首先表达自己的观点，在职场中学无止境，因此提升自己很重要。观点如下：
1、首先是现在的工作已经与10年的工作大有不同，无论是何种岗位，这个信息化的时代中随时随地都可以进行碎片化学习，并加以整理，实时的运用在实际工作中。
2、不用总是认为薪资是一个单纯的数字，其实从宏观角度去看的话，薪资其实就是反应了个人的工作能力。虽然社会中存在一些人工作能力差，工资高的情况，但是不能以个例去衡量整个市场。
3、回归到题目，在不考虑任何情况下，既然小谢在28岁的时候就已经拿到不低的工资了，就证明其工作能力还是得到公司认可的。虽然工作忙，但是碎片化的学习时间肯定还是有的，积沙成山，聚水成海只是时间的问题。
总结：
每个阶段的迷茫都是正常的，既然有登高望远之志，又何必唯唯诺诺。借用鲁迅先生的一句话，这世间本就没有路，走的人多了便有了路。没有任何一条路在你选择之前就已经知道结果的，我们能做的就是决定好走这条路的时候，不要轻言放弃，努力走下去。
能拿高薪的时间先拿高薪，可以先积累一些自己的财富（财富不论多少），现在提倡的是终身学习的能力，不如同步计划自己的学习和能力提升
能拿高薪的时间先拿高薪，可以先积累一些自己的财富（财富不论多少），现在提倡的是终身学习的能力，不如同步计划自己的学习和能力提升
happyflower66 学号：1709905976
拿高薪的基础是，你够优秀所以提升自己很重要，为什么需要加班到很晚，这不正是自己需要提升的部分嘛，寻找提高工作效率的方法，也是一种提升，只有这样才有时间为自己谋划更高的职位。
拿高薪的基础是，你够优秀所以提升自己很重要，为什么需要加班到很晚，这不正是自己需要提升的部分嘛，寻找提高工作效率的方法，也是一种提升，只有这样才有时间为自己谋划更高的职位。
能力不够，德不配位拿到的高薪只是暂时的，再跳槽可能会拿到比现在低的薪资。提升自己能力垫底，去哪里都不愁高薪
能力不够，德不配位拿到的高薪只是暂时的，再跳槽可能会拿到比现在低的薪资。提升自己能力垫底，去哪里都不愁高薪
在我看来提升自己更重要，如果因为加班而没有多余的时间进行提升自己。这个加班除了能获得高薪外能力是否能得到提升，如果不能，是不是能理解为之所以高薪是不是有加班工资的因素。即使现在拿的薪资不错，但是能力没得到提升，那也不能保证将来每年能拿到高薪，能力不够之后每年调薪是不是会受能力的影响。当自身能力强，也能提高工作效率以及工作能力，也不怕找不到高薪工作。
在我看来提升自己更重要，如果因为加班而没有多余的时间进行提升自己。这个加班除了能获得高薪外能力是否能得到提升，如果不能，是不是能理解为之所以高薪是不是有加班工资的因素。即使现在拿的薪资不错，但是能力没得到提升，那也不能保证将来每年能拿到高薪，能力不够之后每年调薪是不是会受能力的影响。当自身能力强，也能提高工作效率以及工作能力，也不怕找不到高薪工作。
前期先提升自己，自己有能力了到哪都能发光发热；如果没有能力一时的高薪也是无意义的不长久。
前期先提升自己，自己有能力了到哪都能发光发热；如果没有能力一时的高薪也是无意义的不长久。
我觉得要看目前岗位的性质，如果自己觉得没有上升的空间或者学习的空间，同时看提升自己的哪一方面，如果是此岗位的，可以考虑提升一下，如果是想别的岗位方面的知识，那就考虑换一下岗位，总之，提升之后的话虽然可能拿不到现在的高薪，但是经验多了，肯定会比现在的薪水高。
我觉得要看目前岗位的性质，如果自己觉得没有上升的空间或者学习的空间，同时看提升自己的哪一方面，如果是此岗位的，可以考虑提升一下，如果是想别的岗位方面的知识，那就考虑换一下岗位，总之，提升之后的话虽然可能拿不到现在的高薪，但是经验多了，肯定会比现在的薪水高。
只要能胜任，我肯定选择高薪。高薪工作是个人能力的体现。老板不傻，不会高薪低能。在高挑战的工作中，才会提升自己各方面能力。
也许，做着做着，高薪工作带来的成就感会让我喜欢上这份工作呢。如果真是实在不喜欢，做了一段时间以后，有了资本的积累，我会选择去做喜欢的工作了。不过，如果只把工作当工作， 没有让人喜欢的。
有人说一定要选喜欢的啊，可是大丈夫尚且为五斗米折腰，何况我们这些凡夫俗子呢。喜欢是要有人为你支撑的，是要付出代价的，例如薪资就不高了。你不为喜欢买单，总有人为你的喜欢买单。只是这个代价是不是你能承受的。
人生当中的每一份工作，都能带给你意外的收获，如果可以尽量充实自己，为能做喜欢的事而积蓄力量。
只要能胜任，我肯定选择高薪。高薪工作是个人能力的体现。老板不傻，不会高薪低能。在高挑战的工作中，才会提升自己各方面能力。
也许，做着做着，高薪工作带来的成就感会让我喜欢上这份工作呢。如果真是实在不喜欢，做了一段时间以后，有了资本的积累，我会选择去做喜欢的工作了。不过，如果只把工作当工作， 没有让人喜欢的。
有人说一定要选喜欢的啊，可是大丈夫尚且为五斗米折腰，何况我们这些凡夫俗子呢。喜欢是要有人为你支撑的，是要付出代价的，例如薪资就不高了。你不为喜欢买单，总有人为你的喜欢买单。只是这个代价是不是你能承受的。
人生当中的每一份工作，都能带给你意外的收获，如果可以尽量充实自己，为能做喜欢的事而积蓄力量。
只有提升自己，才有更好的发展。只有追求成功，财富自然围绕你
只有提升自己，才有更好的发展。只有追求成功，财富自然围绕你
能拿高薪，就有拿高薪的本事，在实践中学习，就是最好的提升。这个时代不需要书呆子。
能拿高薪，就有拿高薪的本事，在实践中学习，就是最好的提升。这个时代不需要书呆子。
拿高薪和学习并不矛盾，在拿高薪的同时也是实践的学习呀。
拿高薪和学习并不矛盾，在拿高薪的同时也是实践的学习呀。
不要只看中眼前的高薪而往往抬头看看自己以后的目标。拿高薪是提升自己的动力，你是只想着这份工作高薪还是想以后都能有高薪？如果你不持续增长，即使入职时得到了高薪，但是以后想要继续涨薪也会很困难，其次，你能力一直没有提高，凭什么收入会提高，哪一个老板会因为你有苦劳就让你升职加薪。不提高自己，有一天你现在的岗位会被比你优秀还比你努力的年轻人取代；不提高自己，想跳槽时，发现处处碰壁。只有自己能力提升了，真正的靠实力拿高薪而不是用时间换高薪，你才会变得越来越有竞争力，那么在人力市场上你才有对工作挑拣的机会，你才有选择高薪的机会。
28岁，如果还被琐事围绕，天天加班没有提升自己的时间，那么，你如果继续呆在这份工作里，你收入会比同龄人高，但是你几年都如此没有机会提升自己，一但你跳出这个环境，你会发现，跟你同龄的人都比你优秀，而你竞争不过他们。
不要只看中眼前的高薪而往往抬头看看自己以后的目标。拿高薪是提升自己的动力，你是只想着这份工作高薪还是想以后都能有高薪？如果你不持续增长，即使入职时得到了高薪，但是以后想要继续涨薪也会很困难，其次，你能力一直没有提高，凭什么收入会提高，哪一个老板会因为你有苦劳就让你升职加薪。不提高自己，有一天你现在的岗位会被比你优秀还比你努力的年轻人取代；不提高自己，想跳槽时，发现处处碰壁。只有自己能力提升了，真正的靠实力拿高薪而不是用时间换高薪，你才会变得越来越有竞争力，那么在人力市场上你才有对工作挑拣的机会，你才有选择高薪的机会。
28岁，如果还被琐事围绕，天天加班没有提升自己的时间，那么，你如果继续呆在这份工作里，你收入会比同龄人高，但是你几年都如此没有机会提升自己，一但你跳出这个环境，你会发现，跟你同龄的人都比你优秀，而你竞争不过他们。
工作是个动态的过程，也是在不断挑战的过程。虽然工作是为了拿高薪，但是能力得不到提升，高薪只是暂时或者没有提升的空间的。而真正拿高薪的人，肯定是在不断的提升自己，让自己持续的有拿高薪的能力。这也就是很多人说的知足，钱到位了，我就满足了。而对于注重能力的人是不会知足的，因为能力的提升就没有止境，具备了某些能力才是真正有了打开百宝箱的钥匙。
所以不管你现在在不在拿高薪，提升自己都是一个迫在眉睫的工作。你不想着怎么把高薪拿长久，明天就有人把你的高薪拿走。
工作是个动态的过程，也是在不断挑战的过程。虽然工作是为了拿高薪，但是能力得不到提升，高薪只是暂时或者没有提升的空间的。而真正拿高薪的人，肯定是在不断的提升自己，让自己持续的有拿高薪的能力。这也就是很多人说的知足，钱到位了，我就满足了。而对于注重能力的人是不会知足的，因为能力的提升就没有止境，具备了某些能力才是真正有了打开百宝箱的钥匙。
所以不管你现在在不在拿高薪，提升自己都是一个迫在眉睫的工作。你不想着怎么把高薪拿长久，明天就有人把你的高薪拿走。
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