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最常见的100个绩效考核管理问题

最常见的100个绩效考核管理问题

作者:李作学

类别: HR专业类 / 绩效管理

出版社:人民邮电出版社

出版年:2013-10

页数:233

定价:35.00

推荐者:AOM1030

7 2 分享 收藏
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AOM1030

推荐者:AOM1030广东省 广州市学号:1410294019

专员 其他(企业规模:101-1000人)

       征对绩效管理操作的说明;涉及绩效体系的7大问题、绩效指标的7大问题、考核标准的4大问题、考评方法的5大问题、绩效计划的6大问题、绩效辅导的9大问题、绩效考评的8大问题、反馈面谈的7大问题、绩效改进的5大问题、结果运用的5大问题、硬件建设的7大问题、软件建设的10大问题、绩效管理模式的5大问题、绩效诊断分析的10大问题以及绩效持续提升的5大问题。
本书适合企业中高层管理人员、企业人力资源工作人员、企业培训师、企业咨询师等

本书评价: 2 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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