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绩效量化与薪酬设计操作全案

绩效量化与薪酬设计操作全案

作者:王光伟

类别: HR专业类 / 绩效管理

出版社:机械工业出版社

出版年:2013-11

页数:448

定价:68.00

推荐者:魏无忌

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魏无忌

推荐者:魏无忌北京市 通州区学号:1407279739

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特别提供绩效量化与薪酬设计工具:
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平衡计分卡(BSC)考核技术
经济增加值(EVA)奖励体系设计
宽带薪酬体系设计
年薪制体系设计
股权激励体系设计
知识薪酬体系设计

本书评价: 28 0 0

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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