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HR硬实力:战略规划•组织发展•三支柱•TM•招聘•培训•绩效•薪酬•企业文化•员工关系工具箱 三茅推荐

HR硬实力:战略规划•组织发展•三支柱•TM•招聘•培训•绩效•薪酬•企业文化•员工关系工具箱

作者:焦学宁、王强

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:中国法制出版社

出版年:2021-01

页数:300

定价:168.00

推荐者:三茅读书君

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三茅读书君

推荐者:三茅读书君广东省 深圳市学号:2005192785

三茅读书小组官方运营者 计算机/通信/互联网/电子(企业规模:101-1000人)

       人力资源是一个与时代变化关系最密切的行业,HR需要修炼过硬的实力来应对变化。VUCA时代所带来的经济环境和人文环境变化使得HR必须突破传统事务性工作壁垒,聚焦HR战略部署、人才发展等核心工作中,才能以不变应万变,助力企业长治久安,实现个人价值突破。本书以新型HR应掌握的必备技能为切入点,如OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发、企业文化搭建等,为HR转型提供了难点指导,并结合六大模块实操干货,使HR既能抬头看天也能低头走路。
全书由三茅网12位超高人气专栏作家运用各自擅长领域实战经验合力著作,具有较高的指导性,为读者提供可复制的理论概念+方法技能+实操案例,确保落地有效。全书章节设置合理,覆盖HR实际全流程业务范围,无赘述,直击企业新痛点,是现时代人力资源从业者必备的案头指导书,更是HR转型突破的贴身顾问。

超越六大模块:OD、HRBP、TM、三支柱、课程开发等
讲硬货没废话:严选82个HR全流程工作新痛点、新问题
汇集名师精粹:12位三茅网超高人气专栏作者倾囊相助
重塑HR价值:战略视角指导落地有效、聚焦核心职能
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寻求变中有序:厘清外在结构与内在方法的核心关系

本书评价: 736 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
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