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HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南

HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南

作者:周丽霞

类别: HR专业类 / 人力资源战略与规划

出版社:中国法制出版社

出版年:2011-01

页数:389

定价:68.00

推荐者:19780

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推荐语
19780

推荐者:19780四川省 成都市学号:1408160325

其他 房地产/建筑(企业规模:101-1000人)

       《HR全程法律顾问:企业人力资源管理高效工作指南》共18章,既囊括了招聘录用,合同订立,合同变更和履行,合同解除、终止与续订,以及劳动争议的解决等HR日常法律事务,同时也关注了集体合同、工会等特殊劳动法律问题,尤其是对外国人和外国企业、“三期”女职工等特殊劳动主体的用工管理给予了专门介绍和指导。
目录
第一章 招聘录用与入职管理
第二章 订立劳动合同
第三章 试用期管理
第四章 规章制度
第五章 保密与竞业禁止
第六章 培训与服务期
第七章 工作时间与休息休假
第八章 员工薪酬管理
第九章 社会保险实务
第十章 劳动合同的变更
第十一章 劳动合同的解除
第十二章 劳动合同的终止
第十三章 经济补偿金和赔偿金
第十四章 集体合同和工会
第十五章 劳务派遣和非全日制用工
第十六章 “三期”女职工劳动关系管理
第十七章 涉外劳动关系管理
第十八章 劳动争议的解决
附录
案例问题索引

密码: uo3r

本书评价: 3 0 0

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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